合同会社DMMホールディングス
【ハイブリット勤務可】経理PMI◆DMMグループ/フレックス制・年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DMM.comグループの多彩な事業を支援/年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制/リモート勤務可(週2日程度)】
M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。
経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。
■業務詳細:
新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。
このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。
■業務の魅力:
・部のメンバー:35名
・チームメンバー:平均2~3名
(男女比:4:3 平均年齢:30~35歳)
※各プロジェクト状況によりリモート可:週2日程度(ただし、状況に応じ変動有)
■当社について:
「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。
DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。
===
【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。
グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
ご一読の上、ご応募下さい。
※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・下記いずれかのご経験を有する方
1. 事業会社での何らかの業務改善の起案・改善対応の経験
2. コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での業務経験
・基幹系業務において、担当部署と対等に会話ないし提案できる能力
・論理的思考力
<ランク別のスキル/経験>
リーダーレベル:M&AにおけるPMI業務の経験(経理関連部分のみも可)
メンバーレベル:PMIのプロセスに関する知識、基本的な理解
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末までには出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,700円~740,000円
固定残業手当/月:109,000円~260,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,700円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■給与改定(年俸査定):年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
<その他補足>
■介護休業制度※実績あり
■産休育休制度※実績あり。育休は男女ともに取得実績があります。
■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象
■私服通勤可(部署により異なる)
■職場環境/業務/自己啓発関連
・FamilyDay
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
■エンジニアの方対象サポート制度:社員交流会
休日・休暇
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休(実績多数)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
DMMグループの“本社機能”として、以下2つの機能を担います。
1.DMMグループの持ち株機能
2.DMMグループに対する財務・経理・法務等のシェアードサービスの提供機能
■DMMの強み
◎事業の幅広さ=不況に強い
「なんでもやってるDMM」として、動画・ゲームから医療・EVまで17領域・60事業へ拡大。
ひとつの市場に依存せず、事業ポートフォリオで安定と成長を両立。
◎非上場の機動力=決めて動くのが速い
株主向け説明が不要なため意思決定が早く、提案→投資→実行がスピーディー。中途でも手応えのある成果を掴みやすい環境です。
◎巨大会員基盤を活かし、事業が連動して伸びる
会員5,146万人(2025/2期)のユーザー基盤をもとに、DMMプレミアムやDMM TVなどを連動させ、一人の顧客から生まれる価値を最大化しています。
◎エンタメの圧倒的な総合力
アニメ5,600作品、コンテンツ19万本、teamLab Planetsの運営、制作会社保有。IPをつくる→届ける→体験するまで一気通貫で行えるポジションです。
◎技術をすぐ事業化できる“実験場”が多い
生成AI・web3・3Dプリントなど先端領域に積極投資。多事業があるからこそ、試しながら実装できるスピード感。
◎生活インフラでも新しい柱を構築
EV充電、オンライン診療、太陽光・蓄電など、エンタメ以外の領域でも社会基盤となる事業を育成中。
◎挑戦が報われる文化×豊富なリソース
若手提案に億単位の投資が付く事例もあり、挑戦を後押しする空気が強い。売上3,870億・グループ24社という大きな後ろ盾が、挑戦を成功に近づけます。
■社風
フラットで、役職を越えて意見を言える風通しの良さが強みで、「大企業の安定」「ベンチャーのスピード感や刺激」が同居した希少な環境です。
“良いカオス”で成長余白が大きい:未整備の領域を自分でつくれる
速い意思決定:提案がすぐ動く環境あり
役割固定なし:キャリアの幅が広い
現場主義を評価:課題発見×実行力が強みになる
■DMM.comグループの採用ポリシー
同社グループ会社間での個人情報の共同利用について、必ずご一読下さい
https://hr.dmm-corp.com/privacy- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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