美津濃株式会社
<ミズノ・大阪本社>マーケティング戦略企画(スポーツウェア領域)◆ミズノのブランドイメージをつくる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇在宅可/芸能人・スポーツ選手等を活用してのブランド戦略にも携わるチャンス!/残業約15時間・年休122日◇◆
■募集背景
・同社は直営(店舗・EC)でカスタマーと直接アプローチするD2Cの強化中
・スポーツウェアは競技用途に限らず、ジムやフィットネス、移動など日常シーンで需要が拡大
上記の背景から、組織強化のため即戦力を募集します。
■業務内容
◇マーケティング戦略
・市場分析をもとにマーケティング戦略を設計
・シーズン計画とKPI策定(テーマ設定、予算管理)
◇チャネル戦略
・直営店・EC・卸に合わせたチャネル戦略の立案
・卸向け提案と販促物制作(営業・バイヤー連携)
・制作進行管理(スケジュール、予算)
・効果測定と改善(販売データ、SNS指標)
※販売チャネルは多岐に渡りますが、特に、直営チャネルでの大きな成長を、最重要目標としています。
◇マーケティング施策
クリエィティブ制作から、店頭・デジタルなどの?販促促進策までを、一貫で立案実行をリードします。
・販促企画(SNS、広告、イベント、キャンペーン)
・マーケティングアセット、クリエイティブディレクション
└お客様からの好意度を向上目的:着用モデルの選定、ビジュアル、コピー、店頭やWEBでの表現、スケジュール管理、マーケティング費予算の使途計画、など
■組織構成
部門は約50名、その中でも配属予定のチームは約10名です。
(30~40代が中心/男女比6:4)
中途入社者も活躍中です。(部門全体の約2割がキャリア採用)
■扱う商品
・競技用の試合着ではなく、汎用的に様々なシーンで着用されるスポーツウェア(ジム/トレーニング/フィットネス/スポーツ選手の移動時のウェアなど)
■働き方
・在宅勤務:可
・時間外勤務:月平均15時間程度(繁忙期による)
・入社後は課長・同僚がOJTを行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■やりがい
・スポーツブランドの「顔」となるスポーツウェアのマーケ全般をリードできる裁量。
・プロ選手から日常のフィットネス層まで、幅広い生活者に“届く実感”。
・直営での表現設計は自由度が高く、クリエイティブの手応えがダイレクトに見える。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルに関するマーケティング業務、もしくはマーチャンダイジング業務のご経験(1年以上)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方
■歓迎要件:
・オウンドチャネル(店舗やEC)への顧客獲得や販売促進策に関わったご経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
・残業平均約15時間(繁忙による)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~500,000円
<月給>
357,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏、冬)/4ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき利用可
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室 他
<その他補足>
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:
・週休2日制(休日は土日祝日/一部年数回の土曜営業日有)
・一部年数回の土曜営業日あり
■休暇:
・年末年始/夏季休暇/慶弔休暇ほか
会社概要
- 事業概要
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。
これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ~匠の技~と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。
現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。- 所在地
〒559-8510
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35- 設立
- 1906年4月
- 従業員数
- 3,584名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 26,137百万円
- 売上高
229,700百万円
- 経常利益
- 19,300百万円
- 平均年齢
- 43.27歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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