掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/9(金)

石光商事株式会社

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【神戸】社内イベント・株主総会担当(人事総務)◆週1在宅可/年休122日~フレックス有/40代活躍中

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仕事内容

【神戸】社内イベント・株主総会担当(人事総務)◆週1在宅可/年休122日~フレックス有/40代活躍中

~フルフレックス制度あり/スタンダード市場・創業119周年を迎える老舗商社/リモートワーク可/社員定着率が96%以上/育休復帰率100%/長く働く環境(離職率3%程)~

当社の総務・人事チームにて総務業務、社内イベント(株主総会等)、チームマネジメントをお任せいたします。

■業務内容
~入社後すぐお任せしたいこと~
・社内イベント(株主総会等)運営
・各種認定取得(くるみん認定等)
・タレントマネジメントシステムの運用(尚可)
・一部総務業務

~ゆくゆくお任せしたいこと~
・人事制度の立案
・マネジメント業務(サブリーダーをお任せ予定)

■組織構成
・総務人事チーム 11名 ※管理部4チームのうちの1チーム
(神戸:リーダー40代男性・サブリーダー50代男性・60代女性1名・40代男性1名・30代男性4名・30代女性2名)
リーダーやサブリーダーとして、自走力があり、主体的に行動できる方をお待ちしています。自ら考え、スピード感を持って動ける環境です。

■キャリアアップ
スキルや適性に応じて早期のキャリアアップが可能です。マネジメントができる方には早期にお任せし、サブリーダー、リーダーへと段階的に昇格できます。また、専門職コースや、在籍3年以上で利用できるキャリアチャレンジ制度もあります。
  
■魅力
・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引があり、経営基盤も安定
・「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、働きやすさも◎
・スタンダード市場で業績好調◎

■働く環境 \ワークライフバランスが整う環境/
・年休122日/完全週休2日制/残業15時間以内
・リモートワークを取り入れながらの業務が可能(週1回ペース)。
・フレックスタイム制(コアタイム無し)を導入
・子ども手当/住宅手当あり
・育児休暇/介護休業あり

■募集背景
社内異動により1名欠員が発生する予定のため、欠員補充としての募集です。
本ポジションでは、認定制度や株主総会対応など幅広い業務を担っていただくため、総務のご経験をお持ちの方をを中心に検討しています。

■当社について
創業1906年・東証スタンダード上場の食関連商社で、コーヒーや食品の輸入・加工・販売を通じて「食の幸せ」に貢献する企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・総務として社内イベント関連業務の運営経験

<歓迎条件>
・株主総会等の運営経験
・各種認定取得(くるみん認定等)
・タレントマネジメントシステムの運用経験

【求める人物像】
■主体性・自立性:自身で考え、周りに働きかけながら推進できる方
■柔軟性:フットワーク軽く、機敏に総務人事両方の領域に取り組める方
■関係構築力:他者や他組織とうまく関係が構築でき、折衝できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
勤務地最寄駅:阪神本線/岩屋駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,000円~427,000円

<月給>
339,000円~427,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

■諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
子ども手当(扶養家族・人数に応じて支給金額が変動)
地域手当(2,000円/月)
住宅手当(一部従業員のみ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:対象:通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金を導入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・自己啓発支援制度(資格取得を支援します)
・社内留学制度
・社内FA制度

<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■人間ドック補助金制度(自己負担なく受診可)
■役職手当
■地域手当
■定期健康診断
■社員持株会制度
■育児休暇
└お子様が小学校卒業まで、育児短時間勤務・看護休暇取得可能
■介護短時間勤務
└介護休業利用から3年の間で2回以上の利用可能
■子供手当(第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円)
■積立休暇:育児、介護、傷病等で有給が不足した場合、会社独自の有給付加を行う制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、7/1、8/15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇:入社時点で10日または5日付与(入社月によって変動します。)半日単位での有給休暇も取得可能

会社概要

事業概要

■企業概要:
1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。

■事業内容:
(1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売
(2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売
(3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入
企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。

■取扱商品
各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など

所在地

〒657-0856
兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40

設立
1951年5月
従業員数
241名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
623百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014155171

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