株式会社COMPASS

【フルリモート可】コンテンツ企画開発部門（リーダー候補）◆自社プロダクトAI型教材「キュビナ」

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～公教育の現場において10人に1人が使っている教材の品質と組織力を統括し、「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わる～

■業務概要：
コンテンツ企画開発部の組織責任者候補として、部署全体のマネジメントを担当していただきます。

■業務内容：
・教材制作の方針を担うPOと連携し、複数教科の制作チームを横断する組織戦略を策定
・適切な人員配置・リソース最適化を通じて、部門全体の制作体制を構築
・コンテンツ企画開発メンバーの採用・育成・評価を通じた組織力の強化
・部門全体の成果（品質・スピード・顧客満足度）を最大化する仕組み作り
・全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行

教材制作経験を土台にしながら、より大きなスケールで教育現場にインパクトを与えられるポジションです。
全社戦略や事業計画の達成に貢献するような規模の施策の策定や実行に大きく関わることができます。新しい取り組みも前向きに受けられる組織風土があるため、必要な施策をスピード感を持って実行していくことができます。
また、COMPASS内でも最大規模の組織であり、かつ、学習体験の中核を担うコンテンツ企画開発の部署において、マネージャーとして事業の将来を見据えながら組織の在り方を形作っていく貴重な経験を積むことができます。

■ポジション魅力：
◎公教育の現場において10人に1人が使っている教材の品質と組織力を統括し、「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わることができる
◎会社全体の1/3以上にあたる最大規模の部門をリードし、人員配置・体制設計を通じて会社全体の成長を支える経験を積むことができる
◎デジタル教材のスピード感ある開発環境で、教材制作の知見を活かしつつPOと対等な立場で裁量を持ち組織づくりを主導できる

■組織体制：
＜プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部＞
教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、COMPASS内でも最大規模の組織です。
◎チームの人数：52名（内正社員14名）
◎平均年齢：30代後半

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教材制作経験
└小学・中学・高校向けの教材の企画から制作管理までを行った経験
└5名以上（自分を含む）または複数の教材制作チームのリーダーを務めた経験
└教材制作の工程に関する深い理解を持ち、品質や効率を左右する意思決定をした経験
└リソース配分、人員配置や体制づくりに携わった経験
※職務経歴書で定量的なチームの実績に関する詳細の記載をお願いします。
・リモート環境下で報連相ができるコミュニケーション力

＜語学補足＞
【必須】日本語でネイティブレベルと同等のコミュニケーションが可能なこと

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモート（原則在宅勤務）
※業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準勤務時間 8時間/日■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・在宅勤務備品補助
・キュビナの家族利用
・カフェテリアプラン
・Learner支援制度
・書籍社員割引購入
・副業制度（キャリア形成応援）
・人間ドック
・懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社日より付与します）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・夏休み（最大3日）
・創立記念日（12月25日）
・罹災時特別休暇