株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【港区／リモート可】人事（採用を軸に定着・育成）◇年休127日◇住宅手当有◇

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～日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境／年休127日／土日祝休～

■仕事の内容：
ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社人事として、新卒・中途採用を中心に、入社後の定着までを見据えた人事業務をお任せします。
採用の実行だけでなく、採用戦略の設計や、入社後のオンボーディング・育成施策の企画運営など、人と組織の課題を一気通貫で扱うポジションです。
創業者はリクルート出身で、同社のDNAを受け継いだ挑戦と自走を尊ぶ文化が根づいています。少数精鋭で裁量を持ち、現場と近い距離で組織づくりに関われる環境です。

■募集背景：
組織拡大に伴い、採用から定着までの仕組みづくりを強化するための増員募集です。
採用と研修は分断せず、入社後の活躍・定着まで一貫して設計することを重視しており、採用実務に加えて人材戦略・組織戦略の観点を持ち、手を動かしながら推進できる方を求めています。

■具体的な業務：
（1）採用業務（新卒・中途）
・採用計画の策定から母集団形成、選考、内定・入社対応まで一連の採用業務
（2）定着・育成（採用と連動）
・オンボーディングや入社後フォローの企画運営
・育成施策の企画・運用、現場課題の改善

（3）組織・人材戦略の推進
・事業状況を踏まえた採用・配置・育成方針の検討
・人事データや現場情報をもとにした課題整理と改善

■入社後のイメージ：
・まずは採用を主軸に、現場と連携しながら選考推進と採用の型化を担っていただきます
・業務に慣れ次第、オンボーディング・定着施策や育成施策の企画運営、採用戦略の高度化へ範囲を広げます

■当社で働く魅力：
・採用だけ、研修だけに閉じず、入社後の活躍まで一気通貫で関われる
・現場に近く、意思決定が早い環境で、企画と実行の両方に裁量を持てる
・挑戦と自走を尊ぶ文化のもと、手触り感のある組織づくりができる

■社風：
マネジメントが行き届き、みんなで仕事に本気で向き合う風土があります。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係なく協働する社風で、明るい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・人事経験
・採用まわりのご経験

■歓迎条件：
・人材業界の経験
・無形商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：30歳までの単身者かつ引っ越しが必要な方は手当て有
社会保険：補足事項無し

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修／プランナーズカレッジ／次世代リーダー研修／キャリアデザイン研修／フォローアップ研修・スキルアップ研修等

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一律3,000円／月）
■従業員婚礼割引制度
■出産準備金制度（一子につき20万円支給）
■ライフキャリア相談窓口
■部活制度
■キャリアカムバック制度
■確定拠出型年金制度（401K）
■企業型保育、保育料補助（日・祝の勤務の際、一子につき 8,000円／日（小学生以上は5,000円／日）補助）
■表彰制度：成績の優秀なスタッフを称える表彰式を毎年開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期5日・年末年始7日
マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇　他