日本ＣＨＲコンサルティング株式会社

営業【1人目募集／幹部候補】企業の健康経営支援・精神科医監修ストレスチェックサービス等◆リモート中心

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■当社について
当社は、医療ビッグデータを活用してヘルスケアの進化を支援する株式会社JMDC（旧 株式会社日本医療データセンター）のグループ企業です。
心身ともに健康な組織と働き方を実現するための支援事業を展開しています。
・ストレスチェック・職場環境分析
・精神科産業医紹介
・研修・講演・教育プログラム　等

■ 仕事内容：営業専任として、健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案をお任せします。
＜具体的には＞
・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応
・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案
・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード
・提案内容に応じた社内関連部門との連携
・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング
・プロジェクト進行管理（※デリバリーは別チーム主体）
・将来的には、営業チーム立ち上げや事業戦略策定にも参画

■働き方
商談はオンライン中心で、出社も月2～3回程度と、リモートワーク中心の働き方です。
※キャッチアップ期間中は出社頻度が増える可能性もあります。

■配属先：営業部
マーケティングと営業チームに分かれています。
現状、営業メンバーはグループ企業JMDC社との統合チームを結成しており、今回、当社1人目の営業メンバーとして募集しています。
※マーケティングチーム 4名

■働く魅力
（1）問い合わせが急増する社会的ニーズの大きい分野で経験を積める
現在、健康需要の高まりから、毎月30件以上の問い合わせを頂戴しています。多様な業界・課題に対して提案経験を積めるため、営業としての引き出しが圧倒的に増える環境です。

（2）専門性・信頼性の高い商材に携われる
代表は著名精神科医でもあり臨床・産業保健に精通しています。
また、厚労省のストレスチェック委員会メンバーを歴任しており、専門性・信頼性の高いサービスを提供することができます。

（3）3年後の幹部候補。組織を創る側に回れる稀有なポジション
社内の営業専任が不在のため、今回は将来の事業責任者候補の募集です。COO直下で今後の営業組織づくり、サービス展開、KPI設計など事業づくりそのものに携われる裁量の大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験者(目安3年以上)
・提案書、見積書作成及び、KPI・売上・案件管理など数値の取りまとめ経験

■歓迎要件
・メーカーでの営業経験
・MR・医療機器営業など、医療／ヘルスケア領域での営業経験
・事業開発や営業組織の立ち上げ経験
・健康経営・メンタルヘルス・産業医サービスへの興味関心
・ベンチャー企業または事業立ち上げフェーズでの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-23-3 S.A.グレイス5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
※場合により延長の可能性があります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程による

＜教育制度・資格補助補足＞
教育・研修制度（必要に応じて会社が実施）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休業制度
・通院休暇（妊娠・出産後1年以内の女性社員）
・会社負担の安全衛生対応（面接指導・産業医対応 等）
・表彰制度（永年勤続／功労／創意工夫 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・リフレッシュ休暇
・夏季休暇／年末年始休暇
・産前産後休業／育児休業・出生時育児休業
・介護休業・子の看護休暇
・特別休暇：結婚、配偶者の出産、子の結婚、忌引、ボランティア・子の学校行事 等