株式会社北村工務店
【姫路／転勤無】意匠設計◆土日祝休み◆官公庁・大型案件等スキルアップ叶う◆地域密着ゼネコン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営＞
■募集概要
幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。
当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。
多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。
担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。
■募集背景
事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。
■主な業務内容
・CADを利用した図面作成（事務所内での業務中心）
・施主様・設計事務所・協力業者との打合せ
・設計に関わる各種調整業務
・建築確認申請などの各種申請業務対応
■配属部署：設計室
部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名）
■仕事の進め方・スタンス
◇施主様の想いを大切にする：丁寧なヒアリングを行い、要望を正確に図面へ反映します。
◇チームワーク重視：社内や協力業者との連携を図り、スムーズな設計業務を進めます。
◇法規・品質への責任：建築基準法や各種規定を遵守し、安全で確実な設計を行います。
◇現場との一体感：施工担当者と協議し、実際の建築に適した図面を仕上げます。
◇常に学ぶ姿勢：幅広い案件を通じて経験を積み、より良い設計を追求します。
■身につくスキル・キャリアパス
◇入社～数年目：CADオペレーションや図面作成、申請業務を中心に担当。
◇中堅層：施主との打合せをリードし、案件の設計責任者として活躍。
◇ベテラン層：設計チームのリーダーや管理職として若手を育成。
◇将来的には：建築士資格を活かし、大型案件や企画設計など上流工程に携わる。
■就業環境
◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他
◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日
※5年以内に年間休日120日実施予定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎設計業務の経験
◎普通自動車運転免許
◎PCスキル：Excel基本操作
◎CAD操作※BIMも学んでいただきます
◎下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり）
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
■アクセス：神姫バス「土山石ヶ坪」バス停下車 徒歩5分
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～40H※休憩10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
450万円～890万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
＜月給＞
200,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月
■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分）
※資格手当：取得内容により別途支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：独身住居手当35歳まで20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数に応じて支給
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（Kitamuraアカデミー）
■社外研修（各種業界団体主催の講習会や研修に参加）
■OJT研修
※先輩と一緒に現場に入り、関係業者との折衝、仕事の進め方等、理解いただきます。
＜その他補足＞
■従業員持株会制度・姫路市中小企業共済への加入・奨学金返済支援制度（新卒10年間：若手社員の経済的負担を軽減）
■慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種費用の補助・45歳以上は人間ドック（結果後のフォロー有）
■メンター制度充実（オヤジ・アニキプロジェクト）
■各種特別休暇（結婚・出産・忌引 等）・誕生日休暇・結婚記念日休暇
■資格取得支援制度（受講費・試験費の補助、合格祝金）・年間表彰制度・永年勤続表彰制度
■忘年会・新年会などの社内行事・社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
日曜日、祝日、土曜日0～2日程度（社内カレンダーによる）
夏季休暇・年末年始休暇有給休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）
※別途計画有給5日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
◇建築の設計・施工
当社は、姫路市をはじめ兵庫県内全域を中心に、公共・民間問わず幅広い建築物の設計・施工を手がけています。
主な施工実績として、公共施設・オフィスビル・工場・倉庫・病院・宿泊施設・福祉施設・マンション・店舗・住宅 など、多岐にわたる分野での建築実績があります。
地域に根差した総合建設会社として、品質と安全性を追求した建物づくりを行っています。
◇冷えルーフ特約店事業
当社は、株式会社サワヤの屋根用遮熱・断熱システム「冷えルーフ」の兵庫県内施工特約店としても活動しています。
工場・倉庫・店舗・アパートなどに導入が進んでおり、節電・省エネ需要の高まりを背景に、多くのお問い合わせ・施工依頼をいただいています。
建築事業とのシナジーを活かし、より快適で省エネ効果の高い建物づくりにも積極的に取り組んでいます。
■当社の強み
地域に根差して100年以上。安定した経営基盤と高い技術力が強みです。
当社は1920年創業、創業以来無借金・黒字経営を継続している、地域密着型の総合建設会社です。業界内でも高い評価を受ける技術力と品質の高さを誇ります。
また、施工後の定期訪問やメンテナンスまでしっかり対応することで、大手企業からのリピート受注が多数あるのも特徴。
100年超の歴史と地域ネットワークを活かし、地域の信頼と支持を集めています。
◇安心して働ける安定した経営基盤◇高い技術力を活かせる環境◇地域密着の誇りとやりがいを感じられる仕事
＜当社は「働きがいのある会社GPTW」の認定を目指しています＞
多彩な実績と確かな技術力で、地域の未来をつくる。
当社は、公共施設や工場・倉庫、福祉・医療施設、商業施設、住宅など、幅広い分野の建築実績を誇ります。
設計では、安全性と高いデザイン性を両立。施工では、創業100年を超える歴史に裏打ちされた技術と最新の建築技術を融合させ、計画通りの品質と美しい仕上がりを実現しています。
私たちが手がける建物は、人々の暮らしを豊かにし、地域に調和する新たなランドマークとなるものを目指しています。
地元のお客様や企業との長年の信頼関係を大切にし、建築を通じた街づくり・地域貢献を続けてきたことは私たちの誇りです。
これからも地域とともに成長し、新たなチャレンジを積極的に進めていきます。- 所在地
〒670-0055
兵庫県姫路市神子岡前1-1-15- 設立
- 1961年4月
- 従業員数
- 43名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
