スリーアップ株式会社
【難波】EC事業責任者（戦略・立案）◇転勤なし／年休127日／駅徒歩1分／デザイン家電メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～特許や“業界初”プロダクトが並ぶデザイン家電を、あなたのPL設計で伸ばす。～
【募集背景】
スリーアップは、家電を“体験”として設計するブランドです。デザイン性と機能性を両立した季節家電を、自社D2Cとモールで届けています。
DtoC事業を推進していただくために自社ECおよびモールでの運営、販売施策をお任せします。自社ECサイトをはじめ、アマゾン、楽天、ヤフーなど主にモール経由での展開となります。
現在、売上の約10%（5サイト運営）がEC事業の売上となりますが、将来の構成比率30%を目指して本事業領域に注力していきたいと考えています。
■業務概要
売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、メンバーマネジメントなど全般をお任せします。
◆ECサイト運営に関わる業務全般
・売上向上のための戦略検討、実行
・各モールでの広告運用、検証
・SNSでの集客、広告運用、検証
・PL管理、販売計画、予算管理、在庫管理
・UI/UXの戦略設計
・市場分析、価格調整
・ページ企画、導線の見直し、魅せ方
・メルマガ、LINE運用
・チームマネジメントなど
■組織構成
現在、EC事業部のメンバーは4名です。社長直轄の部署であり、経営陣とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
■当社について
スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。大阪・難波の本社から、D2Cとモール戦略を両輪で展開し、EC事業の売上構成比を現状10％から30％へ引き上げる成長フェーズに突入中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
【必須（MUST）】
・ECサイト運営の実務経験（ECサイトで広告・価格・在庫・導線を利益視点で運用した経験）
・売上と粗利を改善した実績
【歓迎条件】
・SEO、広告運用の経験
・UI/UXの改善提案の経験
・チームのマネジメント経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F
勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
基本的によほどのことがない限り転勤はありませんが、ジョブローテーションや配置転換による拠点異動の可能性はゼロではございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～30時間※繁閑期により差がございます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】昇給年1回（2月）
【給与備考】別途 業績目標達成インセティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万5千円まで
家族手当：配偶者5千円、第1子3千円、第2子以降2千円
住宅手当：月1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金規程に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
【福利厚生】フレックスタイム（8時間勤務）、社食制度（ランチ無料）、TUP会、健康診断、インフルエンザ予防注射、社員割引、退職金制度
※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります。（ランチカードを支給）
【手当、保険】業務手当または営業手当、役職手当（役職者のみ）、残業手当（1分単位で支給）、家族手当、住宅手当、通勤交通費、社会保険各種
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝、年末年始、GW、夏季慶弔
有給／100％の取得を推奨
バースデー休暇／社員または家族の誕生日に取得可
リフレッシュ休暇／勤続3年毎に5日間連続で取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
シーゾナブル家電の企画・開発および販売
■会社の特徴：
デザイン性の高い加湿器やヒーター、扇風機を自社開発し、2007年の設立以来成長を続けている企画開発型の家電メーカーです。
商品はヤマダ電機やヨドバシカメラ、ロフト、東急ハンズ、イオンなどの全国の量販店や雑貨専門店、通信販売で販売され業界でも大きなシェアを占めています。
創業以来順調な成長を遂げており、2020年8月には「なんばスカイオ」へ移転し組織構築にも力を入れています。
■社風：
社内は20―30代の従業員が多く在籍し、活発な雰囲気です。
明るく前向きな人が多く、良好な人間関係が魅力です。部署間のコミュニケーションも円滑で社員の定着率が非常に高いのが自慢です。
現在は、会社の成長に合わせて組織構築にも力を入れており、現状に留まることなく常に上を目指す行動力と柔軟に物事を考えられる発想力で前に進む新たなメンバーを募集しています。- 所在地
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F- 設立
- 2007年11月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
4,650百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
