ニッコー・ファインメック株式会社

※転勤なし【岩手/一関】DX・業務改善担当 ◆残業月10hほど／基幹システムの刷新に携われる◆

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◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定◇◆
当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案～導入・定着までを担っていただきます。

■業務内容：
業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。

＜具体的には＞
・DX推進・業務改善
社内業務の見直し、課題ヒアリング
改善案の企画、プロジェクト化
ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応
コスト・効果の整理、予算まわりの手続き
・システム・Web運用
自社Webサイト／ECサイトの更新や保守
サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など
・総務業務サポート
社内イベントや全社施策の運営フォロー
社員サポート・庶務関連など
※職務内容は会社の方針により変動する場合があります

■組織構成：
配属部署は総務部です。男女あわせて12名が所属しています。他部署との連携が多く、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。

■入社後の流れ：
総務部でのOJT研修。IT経験が浅くても、サポートを受けながらスキルを積むことができます。

■ミッション：
最初は、ペーパーレス化の推進や既存業務の簡易デジタル化からスタート。ゆくゆくは基幹システムの入替など、より大きな改善案件にも関われます。

■社内における環境
・ビジネスチャット、ワークフローツールは社員６割が使用。
・社内会議も一部ウェブ会議使用。
・RPA導入済み。開発サポートあり。
・工場エリア内WIFI完備。

■環境やはたらき方に配慮した積極的な取り組み：
当社は、「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社員の方がよりよい環境で働くために、社長が率先して働き方改革や健康経営に力を入れております。

＜受賞実績＞
・健康経営優良法人中小企業部門ブライト500認定
・いわて女性活躍認定企業ステップ2認定
・いわて健康経営アワード2023最優秀賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・IT業界や部署での就業経験のある方(営業職・エンジニア)
・ツールを使用した業務改善、効率化の推進経験
・ITに関する知識をお持ちの方

■歓迎条件
・ITにちょっと触れたことがあり、これからもっと覚えていきたい方
・社内外の人と話し合いながら、一緒に物事を進めていける方
・資料づくりや説明が苦手ではなく、整理提案が好きな方
・「何のために」を意識しながら、コツコツ取り組める方
・費用や工数などを考えて、“より良いやり方”を探すのが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～30時間/月（プロジェクトの段階によって変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご経験により試用期間が2ヶ月へ短縮となる場合もあります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：1,000円/扶養者1人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■産廃基礎研修などのOFFJTあり（職種による）。

＜その他補足＞
■通勤手当：片道35kmで20,000円支給、提携石油販売会社にて当社契約単価で給油可能。
■確定拠出年金（個人型対応）
■財形貯蓄
■特殊健診費用補助
■二次健康診断受診時の特別休暇
■昼食補助（出張手当・宿泊手当等）
■業務上災害保険（病気対応）加入
■未消化分の年休積立制度
■会議費補助
■社内旅行　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1～2回程度の土曜出勤有
■夏季休暇（昨年実績：1週間連休）
■年末年始休暇（昨年実績：1週間連休）
■バースデー休暇制度あり
■健康診断特別休暇