掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社フジワラ

【姫路・転勤なし】経理◆IT・DX推進など/管理職候補/インテリア商社/年休120日/残業10h

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転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【姫路・転勤なし】経理◆IT・DX推進など/管理職候補/インテリア商社/年休120日/残業10h

~DXや人事業務など!幅広い業務に携わること可能/組織基礎強化に向けての人員募集です/大規模案件多数!メディアに取り上げられた実績もあり~

\こんな方におすすめ♪/
◎経理経験を活かして、DXや人事業務などやりたい方
◎組織改革に携わってみたい方

管理職候補として、財務・経理をメイン業務とし、IT・DX推進、人事領域、企業全体の生産性を高め、組織基盤を強化する\中核ポジション/です!

■当社について
当社は1951年創業、本社のある姫路を中心に、現在では全国7拠点(本社+6営業所)を展開しています。
照明・空調・カーテン・家具・雑貨など、住空間に関わる商材を幅広く扱うインテリアの専門商社です。
一般住宅・マンション・飲食店・オフィスなど、さまざまな空間づくりをトータルでサポートしています。
手掛けた案件は、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気焼肉チェーンの店舗照明や内をはじめ、さらには著名建築家が設計した建物など大規模・話題性のあるプロジェクトも多数。
メディアに取り上げられた実績もあり、幅広い業界から厚い信頼をいただいています。

■仕事内容:
・経理・財務(メイン業務)
・月次、年次決算、管理会計、資金繰り ・税務対応(税理士・会計士との連携)
・予算策定、経営指標の分析・レポーティング
・実務に加え、メンバーへの指導・業務フローの整備 経理・財務に加え、IT・DX推進または人事のいずれかを担当。

社内システム改善・業務効率化・DX企画、または採用・評価制度・育成・組織文化づくりをリードし、会社全体の生産性向上と組織強化に貢献していただきます。

■組織構成
60代の部長と30代の係長が中心となって運営
今回ご入社いただく方には、係長層と部長層の“間”を担う管理職候補として、実務の統括だけでなく、組織運営やメンバー育成にも関わっていただきます。将来的な次期部長候補としてのステップアップも可能です。
現場を理解しつつ、経営と組織の橋渡し役として活躍いただけるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理または財務のご経験者(決算・管理会計・税務など)
・IT・DX または人事領域のいずれかに「基礎レベルで関わった経験」がある方
・マネジメント経験(メンバー育成またはチーム運営)

■求める人物像
・経理だけでなく、経営管理・組織整備にも裁量を持って関わりたい方
・新しい仕組みづくりやITツール導入、業務改善にワクワクする方
・専門性を活かしつつ、ジェネラリストとしてスキルを広げたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市西夢前台1丁目56番地
勤務地最寄駅:余部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■車通勤相談可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10h
■平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与

<予定年収>
350万円~497万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円
固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~395,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績3~5ヵ月分)
【給与例】
・課長職(40代):年収650万円(月給+賞与年2回+手当)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■住宅補助
寮社宅:■規定あり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
嘱託再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援/費用負担あり(電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど)
■研修あり

<その他補足>
■各種保険完備
■退職金制度
■役職手当
■社割あり
■健康診断

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休二日制(土日)、祝日(年6回程度土曜出社の場合あり)
■GW、お盆、年末年始(各6~9日)
■年次有給休暇:入社時6日、半年後4日付与
■慶弔休暇
■バースデー休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工

■サービス
・照明
・カーテン
・空調
・太陽光発電
・オリジナル照明

■特徴(TOPICS):
フジワラは照明の卸販売会社として創業した昭和46(1971)年以来、お客様の暮らしの価値を高めるべく、快適で夢のある空間づくりを目指してきました。
事業の柱となる照明はもちろん、カーテンやエアコン、オール電化商材、太陽光パネルなど、お客様のニーズに合わせて豊富な商品群のなかからベストな商品を選択し、組み合わせて提案できることが当社の強みであり、インテリア照明業界のパイオニアたる所以でもあると考えます。
心地良い室内空間が求められているいま、人の心身にも影響を及ぼす「明かり」の役割はますます大きくなるでしょう。これまでのように質の高い照明計画を提案するだけでなく、「明かり」がもたらす効果や重要性をより多くの人に伝えていくこともフジワラの使命であると認識しています。

所在地

〒671-2214
兵庫県姫路市西夢前台1-56

設立
1971年4月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014158814

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