株式会社ミラティブ

【第二新卒歓迎／週2在宅】新卒採用担当◆戦略立案～実行迄／ゲーム配信アプリ運営の東証グロース上場企業

---

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける環境／配信者数500万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／東証グロース上場済み】

■業務内容：
当社ではすべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。今後もIPOやグローバル展開を見据え、新しいエンタメを作り続ける企業としてダイナミックな挑戦を続けていきます。
そのようなフェーズで当ポジションでは当社の新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。
はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。

【具体的な業務内容】
・経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案
・母集団形成の施策検討・実行
・インターンシップの企画・実行
・採用広報の企画
・面談や面接を通じた選考やアトラクト
・内定から入社までのフォロー
・業務フロー設計・改善

■魅力
・「少数精鋭の新卒採用」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。
・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

■一緒に働く仲間
コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。
採用グループは現在6名です。採用フロント4名、アシスタント1名、採用広報1名の体制で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事としての採用経験（新卒中途不問）
・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験

■歓迎条件：
・新卒採用経験
・インターネット業界やエンタメ業界での経験
・採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験
・ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円／月まで負担
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会費用負担
■各種交流系飲食補助・支援

＜その他補足＞
■PCおよび周辺機器貸与
■ピアボーナス制度（Unipos）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■産業医面談
■ストレスチェック診断
■社内相談窓口・内部通報制度
■休職サポート応援手当
■介護休業一時支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
・有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与