掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

富士アイティ株式会社

【品川】監視・制御システムの営業(再エネ・蓄電所)◆富士電機G/手当充実/最大1年の手厚いOJT

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【品川】監視・制御システムの営業(再エネ・蓄電所)◆富士電機G/手当充実/最大1年の手厚いOJT

~再生可能エネルギーで社会貢献/顧客志向・中長期的な顧客支援~
●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績
●顧客訪問を通じて課題ヒアリング/最適な制御システムを提案
●評価は売上だけでなく“質”も重視/最短3年でマネージャー昇格実績あり
●残業月20h・年休124日・OJT&評価制度も充実/業界未経験歓迎

■概要
再生可能エネルギーや蓄電所向けの監視・制御システムの法人営業。
顧客は中小~大手企業まで幅広く、訪問を通じてニーズ把握・最適なソリューションを提案。営業は新規開拓(反響中心)と既存顧客対応の両方を担当し、商談からフォロー、社内調整まで一貫して対応します

■詳細
・顧客訪問による課題ヒアリングと商材提案(訪問営業100%)
・営業比率:新規6割(反響:紹介やイベント中心)既存4割(追加提案・フォロー等)
・商談週3回程度。他は社内MTG(エンジニア等)や調整業務あり
※商談:営業で対応出来ない場合はエンジニア同席あり

■魅力
・顧客志向:中長期的な支援可能(平均3年程)
行動の質も重視されるため、顧客ニーズを捉えて伴走する“顧客志向”の働き方が実現可能
・年2回の評価面談や試験制(成果レポート提出等)による昇格制度あり
※最短3年でマネージャー昇格実績あり
・制御技術と現場対応力を強みに、社員の約8割が技術者で多くの顧客から信頼と引き合いをいただいています

■組織構成
13名(20代1名、30~50代各4名)で、3チームに分かれて活動
※メンバーの約半数が中途入社で、未経験者から経験者まで幅広く在籍。OJTは半年~1年程度を目安に、スキルや習熟度に応じて柔軟にサポートしています

■企業概要
当社は2000年、富士電機グループの情報システム会社として設立され、システム開発やエンジニアリングを通じて20年以上にわたりエネルギー・環境分野で社会に貢献してきました。SDGsや脱炭素化、DXの加速など産業界が大きく変化する中、当社は「情報・制御・組込技術」と「現場力・チーム力」を強みに、製造業向けのDXや再生可能エネルギー分野の最適化ソリューションを展開。お客様に寄り添いながら、変化を捉えた新たな価値の創造に挑み続けています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※
■必須条件
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件
・以下のいずれかについて知識がある/興味関心がある方
∟再生可能エネルギー
∟蓄電池、太陽光発電
∟アグリゲータ
∟EMS
・理系の大学等に通われていた方

勤務地

<勤務地詳細>
品川駅
住所:東京都 品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて給与水準を決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■出産・育児支援制度、育児休職制度
■リフレッシュ支援制度
■社員持株会
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■介護休職制度
■積立年金制度
■共済会(加入必須:個人負担あり)
※富士電機グループの人事・福利厚生制度に準ずるが、一部当社のみ異なる点あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・有給休暇:年24日付与※ただし、入社初年度は入社日により日数が異なる。
夏季休暇、年末年始、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:3つのコア技術(情報技術・制御技術・エンベデッド技術)から情報制御システム事業・コンポーネント事業を広げています。
【情報制御システム事業】
情報技術・制御技術をインテグレーション技術で統合して、お客様の製品のインテリジェンス化、ネットワーク対応化、高付加価値化を実現し、最適なシステムを提供します。医療情報、施設情報、ICカード応用、FA、物流、オフィス、 プロセス監視/制御、省エネ/環境、受変電、舞台/スタジオ
【エンベデッド事業】
エンベデッド技術を中心に情報技術・制御技術を融合して、 高信頼化技術、先端技術を駆使したコンポーネントと豊富な経験を生かしたエンベデッドコンサルティングを提供します。
◇ファームウェア開発…制御機器、通信・ネットワーク機器、自動販売機、カード端末、メカトロ機器
◇コンポーネント…現場設置型Linuxコンピュータ(FiTSA)、インテリジェントリモートI/Oシステム(LODIO ACE)、エネルギー監視アダプタ(グリーン・ターミナル)、オーダーメイド機器
■当社の特徴:
設立以来、富士電機グループの情報処理と制御技術の発展に貢献してまいりました。
近年、IoTをはじめとするICTを活用した攻めの経営が求められる時代に、その力を最大限に活用する実際のフィールド分野での適用に苦慮されているお客様も多くおられると思います。当社は“現場力”にこだわり、「情報」と「制御」の技術、さらに高度な信頼性とリアルタイム性や様々なコミュニケーションを実現する「エンべデッド(組み込み)」技術を活かしたコンポーネント開発力を備えていることが最大の特長であり、これによりお客様の課題解決に必ずや貢献できるものと確信しております。
当社の持つ「情報+制御+エンベデッド」×「IoT/M2M」技術で、スマートなエネルギー監視制御、環境改善、省エネ推進、さらに安全・安心を担保しながらお客様の業績拡大に向けた情報制御システムの構築を行ってまいります。基本方針として、お客様、さらにその先のお客様視点を常に持ちながら、最大の価値と満足を提供し、社会に貢献するソリューションを創造し続けます。

所在地

〒191-8502
東京都日野市富士町1

設立
1923年8月
従業員数
478名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014159066

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