株式会社ナカノアパレル
【都内】アパレルOEM営業◇大手企業と取引あり◇裁量あり!◇月平均残業20h以内◇自社工場あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇企画提案~生産管理まで一気通貫で行う提案営業をお任せ/国内外様々な大手アパレルブランドを中心とした取引顧客/更なる売上拡大に携われる裁量あり/月平均残業時間20hでライフワークバランスも◎!/転勤なし/成果がしっかり評価される環境/少数精鋭で経営層との距離も近い/歴史ある企業で新しい挑戦ができる!◇
■ポジション:
国内外の大手アパレルブランドを中心とした取引顧客に対しOEM/ODM営業としての業務をお任せ致します。
■業務内容:
・取引顧客への企画・提案
・社内にサンプル作成依頼/仕様確認
・納期管理調整
・原価管理
■お取引ブランド:国内大手レディースブランド、国内のデザイナーズブランド、アパレル商社とお取引がございます。
■アイテム:ニットを中心にお任せする予定です。
事業拡大に伴い、強みであるカットソーを活かしつつアイテムの幅を広げるべく、営業活動業務全般をお任せできるような方を募集いたします。
■組織:営業7名(40代1名、30代3名、20代3名)
その他、工場折衝1名・営業事務2名
■魅力:
*国内外様々な大手ブランドを顧客に持ち、OEM/ODM生産をワンストップで行うことができる当社の更なる成長期に携わることができます。
*自社工場を持っているからこそ、モノづくりの一連の工程に関わることができます。お客さまのご要望に沿った製品製造やスケジュール管理など「ナカノアパレルさんだから出来たことだよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、当社のモノづくりのこだわりで、顧客からの高い満足度を獲得しております。カタチにできた時には大きな達成感を得られます。
*近年では小ロット生産・再生可能エネルギーへの切り替えを進めており、環境に配慮したモノづくりに着目をしております。
*働く環境を整えており、直近では営業の残業時間を60時間から15時間に減らすことに成功いたしました。また、今期より評価制度も整え、より頑張りによって適切に評価される仕組みを制度化・運用しております。
今後もクオリティを維持しながら、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指していきます。
*当社では、長い歴史の中で「人」を大切にしており、活気ある職場作りを実現しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル業界にてOEM・ODM営業経験をお持ちの方(目安3年以上)
■歓迎要件:
・ニットアイテムのご経験をお持ちの方
勤務地
東京本社
住所:東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
営業の月平均残業時間20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,766円~440,633円
固定残業手当/月:101,900円~142,700円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円~583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額3万円
住宅手当:社内規定に基づく
社会保険:
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇、その他特別休暇あり ※月末最終土曜日が出社日となる日が年に10日前後あります。
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「サスティナブル縫製工場がモノづくり文化にイノベーションをおこす」
1986年創業のナカノアパレルは、メーカーであり、商社であり、ブランドを支える製品企画のパートナーです。
編んだ生地を裁断し縫製するカットソーを主体に、アパレルメーカーのOEMとODMを担う企業です。中国の自社工場設立を機に、企画提案をはじめ、素材調達・開発から縫製にいたるすべての工程を一貫して請け負える生産体制が確立しました。以降、アパレルメーカーとの関係は、単なる生産ラインを提供する企業ではなく、メーカーの各ブランドを支えるプランニングパートナーへと昇華。その貢献度は、実績の伸び率、事業領域の拡大が証明していると自負しています。
■他社がやらないことに活路がある。企画力と生産体制を武器に、目指すは“永遠の成長”。
社内にはデザイナーとパタンナーが常駐し、マーケットの流行やニーズに合わせてオリジナルサンプルを即座に作成。それらをタイムリーにアパレルメーカーにご提案させていただく仕組みをもっております。また、中国工場に続き、山形とベトナムにも工場を設立し、きめ細かなオーダーに対応でき、さらにコスト効率を上げるための体制も整えています。
■事業拠点について:
自社で運営をしている各工場にはレギュラーの生産ラインだけでなく、素材開発や縫製技術、生産スピード・コストなど得意な分野があります。それぞれの特徴をいかし作業を連携することで、多様化するお客様の要望を実現することが可能になります。
■今後の成長戦略について:
現状はオンワード樫山の「23区」など売上の9割が国内ブランドですが、海外分野を今後の成長分野と位置付けており、プラダやジルサンダー、コムデギャルソンやイッセイなどとも取引があります。直近ではSDGsなど「環境に配慮したモノづくり」にも業界で先駆けて取り組み、工場を小ロット生産/再生可能エネルギーなどへの切り替えなどを協力会社様と進めています。- 所在地
〒999-2241
山形県南陽市郡山1-58- 設立
- 1988年1月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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