株式会社アーシャルデザイン
【経理｜マネージャー候補】IPO準備牽引コアメンバー募集！5年成長率1,000％超｜平均残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「IPO準備フェーズで経理のコアメンバーに挑戦」｜スポーツ×IT×教育の急成長スタートアップの経理ポジション～
・アスリート支援 × IT × 教育の領域で急成長する財務基盤づくりに挑戦
・IPO準備中で、決算・開示・内部統制など幅広い経験を積める
・5年で1,114%超の成長実績。社会課題に挑む事業の“次のステージ”を支える
【ポジション概要】
スポーツ × IT × 教育 × 人材領域で事業拡大中のアーシャルデザインにて、
月次～年次決算、開示資料作成補助、監査法人対応など、上場準備に直結する業務を担える希少なポジションです。企業は急成長フェーズで、スポーツを軸に社会課題を解決する事業を推進しています。
【採用背景】
IPO準備を見据えた経理体制強化のコアメンバーを募集しています。
【業務概要】
●経理実務（まずお任せする領域
・仕訳起票／経費処理・入出金管理
・月次／四半期／年次決算のサポート
・税務対応サポート／会計論点の整理／会計・経理フローの整備
● IPO準備業務（経験に応じて徐々に比率UP）
・開示資料作成補助（短信・四半報・有報 等）
・監査法人・証券会社対応
・内部統制の構築・運用
・上場に向けた体制構築プロジェクト
● 業務改善・横断プロジェクト
・経理フローの標準化・効率化
・関連部署と連携した運用改善
・将来的には財務・管理会計領域にもチャレンジ可能
【入社後のオンボーディング体制】
内部統制やIPO対応に対してはご本人の志向性により対応いただけますし、CAOから対応周りをサポートいたします。
【キャリアパス】
マネージャー → シニアマネージャー → 経理部門責任者
【組織体制】
▼経理チームの構成（人数・年齢・役割分担）｜
CAO（30代）＋マネージャー（ここの採用）＋メンバー1名（30代）
※基本的には経理全体の管理確認を巻き取るイメージです。
▼CFO/CAOとの距離感｜
チームとして活動し直下で学んでいただける環境です、
▼残業時間｜
時期で変動はあるものの平均20時間ほどを見込んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・事業会社での経理経験（3年以上）
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
増員にて体制を整えており明確な想定残業時間なし、但し固定残業の40時間を超過しないようコントロール
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～675万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,905円～380,952円
固定残業手当/月：88,095円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他：業績賞与有(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
▼SportsForce事業
- Tech & Boost｜テックアンドブースト
- Master & Coach｜マスターアンドコーチ
- Talent｜タレント
■同社サービスの特色
テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、
AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。
「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。
事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、
社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。
主なサービスは、
スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、
全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、
スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。
■実績
・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー（顧問）に就任
・日本を代表するアスリート7名が株主として参加
・5年で1,114%（11倍）の事業成長を達成（FY2020-FY2025）
・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施
・スタートアップ東京ファイナル3位入賞＆ALHD賞（1億円）獲得（2024）- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F- 設立
- 2014年10月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 29.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
