株式会社ポピンズ

【広尾本社】採用マネージャー◆採用から企画関連の推進・管理・実行◆土日祝休◆東証STD上場

---

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：
ホールディングス人事部門の採用責任者として、以下の職務を遂行し、チームを牽引していただきます。
採用領域は、中途・新卒採用、障害者採用、アルバイト採用、派遣採用と多岐に渡ります。
本ポジションにて、グループ全体の採用から企画関連の推進・管理・実行をお任せ致します。

■業務詳細：
（1）採用企画 ・グループ全体の採用計画立案（新卒／中途採用含む）及び計画に基づいた全社的な採用を主導・最適な組織構造の仕組み化と推進
・定量的な採用データ（全体CVRなど）に基づいた課題発見と改善施策の立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた施策、選考プロセスの高度化と改善施策の検討
・予実管理やKPI設計、紹介会社とのリレーション構築
（2）オンボーディング
・タレントマネジメント・育成：幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行
・入社後のオリエンテーションや定期的なフォロー面談などの実施、各部門とのエンゲージメントに関わるコミュニケーション設計
（3）企画関連
・入社式／内定式等の式典企画・運営
・創立記念日イベントや表彰式などの企画・運営
（4）マネジメント
・入社手続き周りのオペレーションマネジメント
・採用部門のピープルマネジメント／チームのパフォーマンス最大化に向けた施策・実行
・チームメンバーの目標設定および評価フィードバック面談の実施

■やりがい・得られる経験：
・社会貢献性の高い事業：当グループが展開しているサービスラインナップは社会貢献性が高く、自身のパフォーマンスが組織成長の実現及び社会貢献への実現実感が出来る
・上場企業のグループ企業・親会社として、グループ全体の組織・採用体制を構築、運用経験
・社長や経営陣、各部門責任者と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の運用経験
・採用マーケティング（採用ブランディング、コンテンツ企画など）の知識または実務経験
・経営層に対し、採用状況などのレポートを通じ、コミュニケーションした経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社人事またはRPO企業などで、採用領域での業務設計、採用計画立案など、自身がオーナーとなって推進した経験（中途・新卒問わず／目安5年以上）
・ 部下の育成・指導に熱意を持ち、人事採用部門のメンバーを広い視野と高い志をもって指導できる能力（マネジメントの目安期間：3年以上）
・ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる方
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力のある方
・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：広尾駅より徒歩2分
■在宅勤務週1～2回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし
※試用期間中の時差出勤、リモート勤務は原則できません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職功労金（在籍10年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・主にOJTにて業務習得いただきます。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■介護休職制度
■時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社3カ月後に5日付与、6ヵ月後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※入社月によって日数の変動有