掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

加納コーポレーション株式会社

経営企画(リーダー候補)◆経営陣の意思決定をデータと企画で支える◆変化の多いフェーズを経験できる

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正社員
求人詳細

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仕事内容

経営企画(リーダー候補)◆経営陣の意思決定をデータと企画で支える◆変化の多いフェーズを経験できる

◎経営層との距離が近く、意思決定に直接関われます。会社・事業の成長スピードを、数字としてリアルに体感でき、まだ正解が決まっていない環境で、仕組みづくりから携わることができます。
◎年間40店舗の新規出店、新規事業など、変化の多いフェーズを経験でき、担当領域が固定されすぎず、業務の幅を広げられるポジションです。
◎「前例がない」ことを楽しめる人にとって、成長機会が多い環境です。

■ポジションについて
経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。

■概要
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界トップクラスを目指し、店舗を拡大中です。今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

■具体的な仕事内容
・予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別)
・月次・四半期の経営数値レポート作成
・店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析
・出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
・経営会議・役員会資料の作成補助
・各部門(営業・商品・人事・経理)との調整・情報連携
・業務改善・数値管理フローの整備
・金融機関との折衝業務
※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与可能。

■現在の組織体制
本部長、部長、マネージャー
スタッフの4名体制

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営企画、事業企画の実務経験(2年以上)
・管理会計、財務の実務経験(2年以上)
・金融機関対応(2年以上)

■歓迎条件:
・飲食・小売・サービス業界での就業経験
・新規出店・新規事業に関する数値シミュレーション経験
・経営層・役員向け資料の作成経験
・BIツール、SQL、データ分析ツールの使用経験
・ 複数部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験

勤務地

<勤務地詳細>
月島オフィス
住所:東京都中央区月島3-5-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線/月島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間:10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
620万円~836万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~680,000円

<月給>
500,000円~680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
■昇給:年2回
■賞与:年2回(3月・9月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円
住宅手当:月50,000円※実家からの通勤でも支給
寮社宅:東京研修期間中の社員寮完備
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給)

<その他補足>
<手当>
役職給、勤続手当(月最大20,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当
<福利厚生・待遇>
交通費全額支給、駐輪場補助制度、制服貸与、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、東京研修に伴う交通費全額補助
<イベント>
社員旅行、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

結婚休暇(7日間)、健康休暇(1日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について:
<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
<展開ブランド>
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

所在地

〒104-0045
東京都中央区築地6-18-4

設立
2015年7月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
888百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014159273

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