加納コーポレーション株式会社

人事（採用）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業10～20時間／住宅手当

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【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日祝）／残業月10～20時間前後／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】
■職務内容：
当社の人事の採用業務をお任せします。ご経験に合わせて中途および新卒担当として活躍いただきます。今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、事業拡大見据えた部門強化に向けて、本採用は、採用強化の増員募集です。
■業務詳細：
ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。
・採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
・求人媒体の選定・出稿・効果測定
・エージェント折衝、媒体担当者との調整
・スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
・書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
・説明会や会社説明資料の作成
・内定者フォロー、入社までの伴走
採用人数が拡大予定のため、採用に関する様々な提案もしやすい環境です。また会社拡大に向けて職種も店舗スタッフだけでなく多岐にわたる予定です。
将来的には採用ブランディング関連の業務や人事制度・オンボーディングとの連携、人材開発、人材定着に向けた取り組み等に携わることが可能です。会社規模が拡大するあたり０から1を作るような業務も想定しており、やりがいのある環境です。
■組織構成：
部長、他社員３名が在籍しており、ご入社いただく方には採用のメンバーとして活躍を期待しております。
■就業環境：
残業は月10～20時間、完全週休2日制（土日祝）です。
■当社について：
当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。
当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
・人材業界での業務経験を1年以上お持ちの方（営業、RA、CA等）

■歓迎条件：
・採用広報、SNS運用
・外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験

＜勤務地詳細＞
月島オフィス
住所：東京都中央区月島1‐15‐7 パシフィックマークス月島2F
勤務地最寄駅：有楽町・大江戸線／月島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円
住宅手当：月50,000円※実家からの通勤でも支給
寮社宅：東京研修期間中の社員寮完備
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度

＜その他補足＞
＜手当＞
役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、大入り手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金
＜福利厚生・待遇＞
・駐輪場補助制度、健康診断、飲食店- 提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品、ご両家食事会制度、オフィス内禁煙
＜イベント＞
・社員旅行、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修 など、豊洲市場研修

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

結婚休暇（4日間）、健康休暇（1日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇