株式会社K GRIT

【船橋】社員教育担当│創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています／転勤なし◎

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～＜船橋・転勤無＞社内教育担当／年休125日（土日祝）・転勤無し／社長直下の部門で、裁量をもって幅広い業務に取り組んでいただくことができます◎～

ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
＜研修プログラムの企画立案、運営＞
・新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営
・経営理念浸透のための研修企画立案、運営
・グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営

＜人材育成施策の推進＞
・組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ
・各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発
・社員の成長を支援する教育体系の構築

＜教育施策の企画、運営＞
・研修効果の測定と継続的な改善活動
・外部研修機関との連携、調整

■組織構成：
配属先の経営マネジメント部は10名（経理チーム6名、人事チーム2名、総務チーム1名、情報チーム1名）
100％キャリア採用で構成されています。
創業100年を迎えてからも順調に社員数や売り上げを伸ばしており、2025年の売上は過去最高となりました。これまで社員の教育は採用担当の社員が兼任しておりましたが、今後の成長に向けて増員の計画もあるため、この度専任で担っていただける方を募集いたします。

■組織体制：
経営マネジメント部は社長直下の部門であるため、意思決定が非常にスムーズです。
自身のアイディアを形に出来る環境下で、ご自身のチャレンジしたいことに裁量をもってチャレンジしていただくことが可能です。
研修企画から実施まで一貫して担当いただくことが可能です。

■求めている人材：
・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方
・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方
・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・研修企画立案、運営の実務経験をお持ちの方
・教育体系構築の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社内の複数部署と共同してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・建設業界での人事、教育経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市宮本9-11-1
勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
船橋競馬場駅から徒歩約6分
JR総武線東船橋駅から徒歩約20分
JR京葉線から徒歩約18分
※マイカー通勤については応相談

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務については原則出社を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり月額 20,000円）
住宅手当：支給には条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：支給には条件有

＜定年＞
60歳
雇用継続：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・研修制度有
・メンター制度有

＜その他補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・各種手当：役職手当／資格手当／宿泊手当　等
・評価制度有
・業務用端末（iphone）貸与
・業務用PC貸与
・引越し補助有（支給には条件有）
・設置型社食サービス有
・ウォーターサーバー／お菓子食べ放題
※住宅手当支給の場合、通勤手当は支給対象外となります※

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
・その他：GW休暇（取得日数は年によって変動）、夏季休暇（6日程度）、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇（初年度10日（次年度は11日））、特別休暇　他