株式会社富士テクノソリューションズ
【名古屋/業界経験不問】人材派遣の営業◆飛び込み営業・ノルマ無◆年間120日休◆教育体制・福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~技術的な知識は不要/就業環境良好・有給取得率約80%/長年の実績と信頼により大手メーカの開発にも関わっています~
■業務内容:
当社はものづくり企業(メーカ)に対し、機械設計やソフトウェア開発などの技術を提供する会社で、50年の歴史があります。
当社の営業職は、取引先企業の担当者との打ち合わせで技術的なお困りごとをヒアリングし、必要な技術支援(エンジニア派遣)をご提案する仕事です。
■業務詳細:
◇営業
└新規企業開拓:テレコール→訪問(企業状況ヒアリング及びエンジニア提案)
└休眠企業へのアプローチ:テレコール→訪問
└既存顧客訪問:状況確認、エンジニア提案、他部署開拓 職場訪問実施
└所属エンジニアの定期フォロー
└契約書、見積り、請求書等の書類作成
◇採用
└応募者面談の同席(週1回程度)
└ダイレクトリクルーティング(週1回)
└会社説明会
※営業と採用の割合は、同程度の予定です。
■入社後の流れ:
業務に必要な知識は、営業の先輩社員が丁寧にレクチャーします。最初は補佐的な業務からはじめ、その後もしっかりフォローいたしますのでご安心ください。
■組織構成:
名古屋事業所では、所長1名、営業2名、エンジニア5名が働いています。
取引先常駐(派遣)も含めると、所属エンジニアは約50名です。
■充実した制度:
【働く環境】
◎平均残業時間:月8.7時間
◎有給取得率:80.6%
◎年間休日:120日
◎産休育休取得率・復職率 100%
【教育・研修】
◎資格取得受験料全額会社負担
◎社外研修費用や通信教育費用の50%会社負担
◎資格取得報奨金支給(最大50万円)
◎Web研修多数
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験1年以上(業界は問いません)
・普通自動車免許(AT限定可)
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
アクセス:地下鉄東山線(鶴舞線) 伏見駅10番出口より徒歩5分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均8.7時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
330万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・年数・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※「ノルマ」によって毎月の給与が増減することはありません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
■時短勤務制度あり
■確定拠出年金
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■表彰制度
■慶弔見舞金(結婚・出産祝い金、弔慰金など)
■インフルエンザ予防接種補助金
■福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
会社概要
- 事業概要
1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。
当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。
■事業内容
製造業ものづくりの技術支援 機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計
■入社後のフォロー体制が整っているから安心!
(1)フォロー体制
就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。
(2)月報システムの導入
月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。
(3)安心の評価制度
当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。
自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。
評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。- 所在地
〒243-0018
神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F- 設立
- 1976年1月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 81百万円
- 売上高
1,816百万円
- 経常利益
- 33百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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