掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿】営業企画・戦略推進リーダー◆入居介護事業の入居率向上を目指す戦略立案・推進◆ベネッセG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【新宿】営業企画・戦略推進リーダー◆入居介護事業の入居率向上を目指す戦略立案・推進◆ベネッセG

【入居介護事業の成長を支える営業企画・戦略推進リーダー/経営層との連携を通じて事業成果を最大化/フルフレックス制】

■業務概要:
入居介護事業における入居率向上をミッションに、販売・営業戦略の企画立案から実行、プロモーション施策の企画・実施までを一貫して担当するポジションです。経営層や複数部署と連携し、事業成果を最大化することを目指します。

■主な業務内容:
・販売戦略・営業戦略の策定および実行支援
・集客・稼働率に関するデータ分析、KPI設計、改善提案
・顧客接点を強化するプロモーション企画・効果検証
・営業活動を支える顧客情報管理システムの運用・改善
・営業担当者向け研修や各種ツールの企画・提供
・経営層・関連部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの推進

■組織体制:
当部門には部長1名と部員17名が在籍し、男性4名、女性14名で構成されています。入社年次や年齢に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、積極的に意見を発信し実行できる環境です。また、社内他部門との頻繁なコミュニケーションが必要となります。

■業務の魅力:
現場(ホーム)の生の声、データに基づく戦略立案から実行まで一貫して関われる裁量の大きなポジションです。自らの提案が経営判断や現場の施策に直結し、事業の成長を肌で実感できるやりがいがあります。
介護・保育といった社会性の高い事業に携わりながら、経営視点・推進力を磨ける環境です。

■職場環境:
異業種からの転職者も多数活躍中。必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・営業企画・販売戦略・企画/事業推進などのご経験(年数不問)
・プロジェクトリーダー、プロジェクト推進のご経験(プロジェクト規模不問)

■歓迎条件:
・経営企画、事業計画などの立案のご経験がある方
・経営層向けの営業経験がある方
・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験のある方
・介護、保育事業でのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間は、一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間30時間程度となる見込みです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~305,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:64,088円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
351,088円~405,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル考慮のうえ決定します。
※固定残業手当は職務推進手当として支給します。
■昇給:年1回※評価による
■賞与:年2回※評価による
■特別賞与:賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ
社会保険:社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて実施させていただきます

<その他補足>
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など)
■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助)
■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)
■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当)

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

月公休9日(2月のみ8日) ※原則土日祝日が休日となります。  
前期休暇後期休暇(各3日)、有給休暇(入社日から6ヶ月後)

会社概要

事業概要

~業界最大手、ベネッセグループ~
■事業内容:
(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)
(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)
(3)保育事業(保育園運営)
(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)

■事業所:
高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点)

■同社の特徴:
1995年に高齢者介護事業を開始し、介護保険制度が導入された2000年にベネッセコーポレーション100%出資の同社が設立されました。神奈川県内で有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ「伸こう会株式会社」をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開をはじめました。2003年12月、ベネッセグループの介護事業会社3社を統合して、同社が設立されました。事業の中心となる入居型介護サービスでは、それぞれの顧客が最適なサービスを選べるように、6つのシリーズのホームを用意しています。在宅介護サービスや、2004年にベネッセコーポレーションから移管された保育事業を含め、ベネッセスタイルケアは今後も地域でもっとも信頼される介護、保育のパートナーとなることを目指しています。なお、2009年10月より「株式会社ベネッセコーポレーション」の分割により、出資元が「株式会社ベネッセホールディングス」に変わり、2012年4月より「株式会社ボンセジュール」を統合しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル

設立
2003年12月
従業員数
1,886名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

132,810百万円

経常利益
1,560百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014161406

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