サンヨーホームズ株式会社

神戸駅1分◆住宅営業職・役職候補／チーム制・飛び込み無／完全週休2日・年休125／東証スタンダード

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～くるみん認定企業・WLB充実／新規飛び込み無！提携先訪問中心／ノルマなし・チーム制風土／社用車支給・駐車場代負担！／残業月20h～

＼ここがPOINT／
◎昇格チャンス多数：現在若手中心のため、30代で入社すれば幹部候補に！
◎ノルマなし＆チーム評価制：個人の数字に追われず、賞与もチーム成績を反映！
◎安定＋高収入も可能：賞与固定！加えて成果に合わせてインセンティブあり！年収1000万円も実現可能！

■職務内容
戸建・共同住宅を中心に地域密着型の住まいづくりを行う当社にて、次世代のリーダー候補を募集
注文住宅営業のプレイヤーとして、提携先やオーナー様への訪問・集客活動から契約、引渡しまでを担当頂きます

＜具体的には＞
・提携先（銀行・不動産会社・家電メーカーなど）への訪問
・予算・間取り・ライフプランのヒアリング
・簡単な間取り作成
・契約・住宅ローン手続き・各種申請代行
・引渡しまでのフォロー

■魅力
＼「年間●棟」などのノルマなし！安定と高インセンティブを両立！／
戸建住宅のみではなく共同住宅なども受注するため、1棟の契約で大きなインセンティブがつくことも！
定期的な基本給のベースアップ、固定賞与に加えて業績給もあり！安定した給与と高インセンティブを両立できます！

＼業務分担で営業活動に集中・働きやすさ◎／
＊営業職は集客や商談、設計職は図面作成や間取確認・インテリアコーディネーター職は内装・設備・照明等のご提案など、各部門のプロが分業
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残業月20h程度
ノー残業デー等も整備されており、健康経営有料法人2024の認証
組織として過重労働防止に努めています！
※社用車支給、駐車場代も負担します。直行直帰も可能！

■当社の強み
＜チーム制営業＞
チームで実績を追うため、個々のノルマはありません
1年目はもちろん、3、4年目でもチームをあげてフォローしながら実績作りをサポート！
上長の方の評価や賞与もチームの成績を反映するため、社員を大切に成果を出せるような風土◎

＜新規飛び込みなし・オリジナルセールスライン＞
住宅展示場での営業スタイルから脱却し、独自の集客活動を推進
過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介がほとんど

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
＜資格不問＞
・住宅営業経験のある方
・不動産業界でのご経験者

＜勤務地詳細＞
兵庫営業所（神戸）
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ 住まいの情報館　ＨＤＣ神戸５階
勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
エリアを戦略上の位置づけにしていますのでそのエリアに根ざすことが大切です。その為、配属後は当面の間は転勤はありません。将来的には転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度：時間外勤務削減に向けて月3回の19時帰宅デーを設けています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※通勤距離片道２km以下の場合除く※社用車有
家族手当：育児手当1人目2万円、2人目3万円、3人以上4万円
住宅手当：1万円
寮社宅：家賃を補助する借上社宅制度はあります。
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、継続再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは入社時研修で基本的な内容を学んで頂きますので、ご安心下さい。
次いで配属先では（3～4人程度）チーム制度でしっかりサポート致します。
資格取得祝金制度有（宅建25万円、一級建築士38万円他）

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン、PC貸与

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

火曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇　慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇