キャピタル損害保険株式会社
【九段下/在宅勤務可】営業～企画業務を一貫して担当◆転勤無/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を生かして企画に挑戦／営業戦略立案・実行／次世代リーダー候補／裁量権大きい／GLTDパイオニア／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資会社／在宅可／転勤なし】
■概要
営業だけでなく、事業拡大に向けた企画にも携わりたい方へ。
既存マーケットでの営業活動に加え、新規領域の開拓やアライアンス推進を担い、会社の成長を加速させるポジションです。
役員や商品開発部門と近い距離で、少数精鋭の中で裁量を発揮できます。
■業務内容
企業向け保険を中心に、既存マーケットでの代理店ルート営業と新規チャネル開拓を担当します。直接顧客に販売するのではなく、外資系ブローカーやメガバンク系列の保険代理店に対し、案件獲得から見積提示、競合比較を通じて数字を伸ばします。加えて、異業種との提携や新たな販売チャネルの探索など、販路拡大に向けた企画を推進。法律改正や市場動向を踏まえた情報収集、仮説検証を行い、営業部門へのフィードバックを実施します。来期から始まる3か年の中期計画の実行も重要なミッション。入社後半年程度は営業を中心に経験を積み、その後企画業務へシフトします。自ら考え、スピード感を持ってPDCAを回せる方に最適な環境です。
■業務の魅力
・営業と企画の両面に携わり、戦略立案から実行まで経験できる
・役員や商品開発部門と近く、意思決定に関わる機会が多い
・自分のアイデアを反映しやすく、裁量権が大きいポジション
■働く環境
・少数精鋭の営業戦略部（部長含め3名）でスピード感ある意思決定
・商品開発部門や経営層との距離が近く、学びの機会が豊富
■働き方
・所定労働時間7時間／残業は月20時間程度
・在宅勤務週2～3回可能
・転勤なし、出張も原則なし
■キャリアパス
入社半年後には企画業務へ軸足を移し、将来的には営業戦略部の中核人材や、商品開発部門など他部門へのキャリアチェンジも可能。
次世代リーダーとして経営に近いポジションを目指せます。
■企業魅力
GLTD（団体長期障害所得補償保険）のパイオニアとして高いシェアを誇り、「がん治療と仕事の両立支援保険」など独自性のある商品を展開。
専門性を磨きながら、社会に安心を届ける使命を果たせる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生損保のいずれかでの法人代理店営業経験、もしくは本社企画部門経験をお持ちの方
・PowerPointでの企画書、提案書作成スキル
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の月平均は20時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
給与
650万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円
＜月給＞
330,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
年休日数は、ご入社月に応じて付与
会社概要
- 事業概要
同社は、1994年6月にユナム・コーポレーション（本社：米国メーン州）の100%出資によりユナム・ジャパン傷害保険株式会社として設立。
長期所得補償保険（LTD）の日本国内先駆会社として、はたらく人の暮らしを守る保険をはじめ、さまざなな保険商品の開発と普及に努めています。
2004年より日立キャピタルグループの元受保険会社（Ｓ＆Ｐ社 保険財務力格付「A-」取得）となった後、親会社日立キャピタル株式会社と三菱UFJリース株式会社の経営統合に伴い、2021年より三菱ＨＣキャピタルグループとなりました。
【経営ビジョン】
今日の安心、明日も安心、ずっと安心 変わり続ける世界で、変わらない安心を届けたい
キャピタル損害保険は
・どんな時も誠実に、お客様と一緒に歩み続け、かけがえのない信頼関係を築いていきます。
・お客様のリスクに真摯に向き合い、お客様を不安から守る盾になります。
・すべての人が安心して働ける社会づくりに貢献していきます。
・チャレンジ精神を大切にし、すべての従業員がやりがいと誇りをもって働ける企業であり続けます。
・私たちは、これからもお客様から選ばれる『オンリー１(ワン)』の保険会社であり続けます。
同社主力商品のひとつLTDは、ケガや病気により長期にわたり働けない状態が続いた場合、入院中や自宅療養期間も、最長定年年齢まで一定額の所得を補償する保険商品です。米国では労働者の70％が加入している保険制度で、日本国内でも企業・団体の福利厚生制度の一環として続々と導入が進んでいます。
【主な事業概要】
■損害保険業
保険の引受：傷害保険（うち、主として団体長期障害所得補償保険、長期就業不能所得補償保険など）の引受、およびその再保険の引受、信用保険の引受、火災保険の引受（現在は新規販売はしておりません）
資産の運用:保険料として収受した金銭その他の資産の運用
■業務の代理・事務の代行
他の保険会社の業務の代理または事務の代行(保険事故調査など)- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル- 設立
- 1994年6月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,200百万円
- 売上高
5,131百万円
- 経常利益
- 502百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
