SCSK株式会社

大手自動車メーカー向けSE※リーダー候補◆最上流から関与◆SCMの最前線で活躍◆0414製造H

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◎大手自動車業界向けの注力領域／人々の生活・社会基盤を進化させるプロジェクトに参画
◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長
◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます

◆職務内容・担当業務
自動車業界向けのシステム開発プロジェクト、維持・保守のプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進並びに、業務SEとして実装はもちろんの事、リーダーとして顧客との調整やメンバーマネジメントも担当していただきます。そのうえで、自動車製造業における業務知見を高めて頂き、顧客の業務課題に対してソリューションを提案できる人材を目指していただきます。

◆組織の業務・事例
長年信頼関係を構築している二大顧客に対し、既存ビジネスの高度化はもちろん、新たな共創事業創出を目指して事業を展開しています。
・大手自動車製造業（乗用車）：販売・アフター領域を中心に新規システムの開発や維持・保守業務を実施
・大手自動車製造業（商用車）：技術部品表の開発及び、維持・保守、販売領域のパイプライン管理

◎開発環境/商材の説明
顧客標準の開発環境に準じて、以下のような環境で開発を行います。
・Java SpringFrameWorkを用いたシステム開発、保守
・AWS基盤を活用したシステム開発、保守
・高速開発基盤（Outsystems）を活用したAgile開発
顧客フロントの部隊の為、他組織のソリューションをコーディネートして提案を行います。
・ERP（Hana、Aribaなど）
・その他ERP周辺ソリューション多数

◆募集背景
大手製造業を顧客として、顧客のSCMやECMのコア業務を担う事により顧客との関係性を強化し、将来的な共創ビジネスに繋げていくことを目指しています。この取り組みの中で、先ずは顧客と相対し、システム開発を実行できるリーダー、PM候補、SEとして技術スキル向上を目指している方、将来的にマネジメントやコンサルタントを目指している方を募集しています。

◆組織について
関東地区の大手製造業（主要顧客は自動車OEM）を顧客とするシステム開発部隊です。ターゲット顧客を絞込み、アカウントプランに則り顧客とのビジネスを拡大することで、顧客の信頼を積み重ね、顧客にとって無くてはならない組織になる事を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業における購買業務・部品表・販売物流等、SCM関連システムにおける知見を持ち、SEとして上流工程を推進（要件・仕様検討）した経験
・3~5名以上のチームリーダー経験

■歓迎条件
・50人月以上（月平均6名以上）規模のプロジェクトマネージメント、もしくは準ずる経験
・高度情報処理資格保有者(PM、ITサービスマネージャー等)
・マルチベンダー体制プロジェクトにおける全体統括PM、PMO経験
・自動車製造業メーカーにおけるシステム開発上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は企画業務型裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間55分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・Java言語の習得レベルに応じて、１～2か月程度の研修受講可能
・全社規定の標準的な教育体系として多様な研修
・製造業SCMや自動車業界に特化した外部研修なども活用が可能　他

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。