グローバルセキュリティエキスパート株式会社

【デジタルフォレンジックエンジニア】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場◆リモート制度あり

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■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■

■募集背景：
セキュリティインシデントの増加に伴い、対応案件数も拡大しています。より多くのニーズに応えるため、新たにデジタルフォレンジックエンジニアを募集します。

■業務内容：
当社は、サイバー攻撃や内部不正をはじめとするセキュリティインシデント全般に対し、調査・分析・原因究明を行うサービスを提供しています。本ポジションでは、被害状況の把握や原因調査を担い、顧客企業の事業継続と信頼回復を支える役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・サイバー攻撃や内部不正に関するインシデント調査
・PC・サーバ・ネットワーク機器・クラウド環境からの証拠保全・解析
・インシデント原因の特定、影響範囲の分析、再発防止策の提案
・小規模から大規模まで幅広いインシデント対応（最小1名～の体制）
・官公庁、防衛、金融、食品など多種多様な業界案件への対応
・年間数百件におよぶ案件への対応（規模により期間は1週間～1年以上）
※入社後は当社の教育コンテンツでのインプットや、業務OJTを通じてスキルを習得し、小規模な案件から対応いただきます（目安3～6ヶ月）。
※並行して3～4件程度のプロジェクトを担当いただく想定です。

■やりがい・魅力：
◎警察署や消防署のように「困った時に駆け込まれる存在」として、社会的に高い使命感を持って働ける
◎官公庁から大手企業、個人事業主まで幅広いクライアントに対応し、多彩な案件経験を積める
◎サイバー攻撃・内部不正の最前線に立ち、技術と分析力を駆使して原因を解明するやりがい
◎年間数百件の新規案件に触れることで、常に最新の脅威や攻撃手法を学び続けられる
◎OJTや教育コンテンツを通じ、着実に専門スキルを高められる環境

■働き方：
リモート・在宅頻度：相談可（試用期間中なし）
想定残業時間：10～30時間（月により変動）

■配属部署：
テクノロジー統括部：16名
・サイバーセキュリティ研究所：5名+1名（出向者）
└2名リーダー（40代、30代）、2名メンバー（20代）

変更の範囲：当社の定める各種業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験/スキル（目安として5年程度以上）
・アプリケーション開発経験
・ネットワーク設計および構築のご経験

■歓迎条件：
・サイバーセキュリティ分野での経験
・GIAC等、デジタルフォレンジック関連資格
・コンピュータ、ファイルシステムやOSに関する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート・在宅頻度：相談可（試用期間中なし）
【アクセス】
・ゆりかもめ「竹芝」 駅直結
・JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分
・都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月10～30時間（月により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：企業型確定拠出年金制度
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
■セキュリティトレンドの勉強会を実施。
■プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）、慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり