株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉／さいたま市】マーケティング業務高度化に向けた企画立案／年間休日122日

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■業務内容：
当社のマーケティングの在り方を再定義し、戦略・戦術に反映するための企画立案を行います。

■具体的には：
・現状分析：関係部門に対するヒアリング、課題の洗い出し、顧客データの保有状況確認等
・情報収集：競合・先進事例調査（マーケティング手法、使用ツール等）
・フレームワーク構築：新たなセグメンテーションや、効果的なターゲティングに関する手法の検討
・人財育成：営業部門を中心としたマーケティングスキルの定着化に向けた研修プログラムの企画

■組織構成：
室長1名、GL1名、担当（M）3名、計5名が在籍しています。

■参考：
＜当社マーケティングの課題＞
・環境や消費者の価値観の変化に伴い多様な切り口での顧客アプローチが求められる中、従来の性別・年齢等の切り口での分析に留まっている
・各部毎・プロダクト毎にターゲティングやセグメンテーションを行っており体系的なマーケティング手法が確立されていない
・マーケティングに対する個々の知識もさることながら組織知としてノウハウが蓄積される仕組みが構築されていない
＜対応の方向性＞
・「価値観」「行動」「嗜好」「感情」等の変化を観察し機会とリスクを捉えた新たなマーケティング手法の確立
・マーケティングを統括する組織の新設検討（ブランドとの相互作用を念頭に置いた組織体）
・組織を強くする外部コンサル、キャリア採用等、外の知見の活用
⇒ブランド戦略TFの後継とし、マーケティング戦略をミッションとして追加
⇒経営企画部内に『（仮）ブランド・マーケティング戦略室』を設置する

■裁量労働制について：
・裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

■りそなグループについて：
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中でフルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・前職でマーケティング関連業務に従事し、一定の業務経験があること

■歓迎条件：
・金融業界において、マーケティングのご経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業：あり（業務状況により変動）
※事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
■福利厚生
・企業年金制度：有（DC・DB）
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
■その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与