グローバルセキュリティエキスパート株式会社

脆弱性診断コンサルタント＜未経験からチャレンジ歓迎＞◆セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場

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■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■

■業務概要：
Webシステムをはじめ、ブロックチェーン、クラウド、エンドポイント端末など、幅広い領域を対象とした脆弱性診断・ペネトレーションテストなどを行っています。
お客様のシステムに潜むリスクを実践的な手法で見つけ出し、改善策を提案することで、セキュリティレベルの向上を支援する重要なポジションです。

■業務内容詳細：
◇Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリなどのセキュリティ診断
◇脅威ベースのペネトレーションテストの実施
◇脆弱性管理支援、セキュア開発支援などの技術的コンサルティング
◇診断結果の報告および改善提案
◇開発プロセスにおける設計段階からのセキュリティアドバイス

■役割と重要性：
・ご実績やご志向性によりますが入社後、早期にリーダー職位をお任せしていきたい想定です。
・脆弱性診断はリリース前チェックにとどまらず、近年は設計段階からの支援など、上流工程での関与も拡大しています。
・脆弱性診断エンジニアとして、技術面だけでなく顧客の開発プロセス全体に価値を提供する役割を担っていただきます。

■配属部署：
・タイガーチームサービス部：13名
※ビジネスパートナーを含めると約40名程度
※チームワークを重視し、経験者・未経験者が互いにサポートしながら成長できる環境です。

■やりがい・魅力：
◇幅広い技術領域に挑戦できる
Webやクラウドに加え、IoT・ブロックチェーンなど最先端技術へのセキュリティ対策に携われます。
◇顧客の信頼を守る社会的意義の高い仕事
実際の攻撃を想定した診断やコンサルティングを通じて、企業の安全を支える重要な役割を担います。
◇上流工程からの提案が可能
開発段階からセキュリティ品質を高める提案を行うなど、単なる診断業務にとどまらず“攻めのセキュリティ”を実践できます。
◇成長を後押しするチーム文化
経験豊富なメンバーが多く、教育・ナレッジ共有が活発。未経験からでも確実にスキルアップが可能です。
◇柔軟な働き方
フルリモート勤務も相談可能。結果を重んじるチームカルチャーのため、個々のライフスタイルに合わせて働ける柔軟な環境を整えています。

変更の範囲：当社の定める各種業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか経験／スキル
・IT商材の営業経験（法人／個人は不問）
・IT関連プロジェクトの推進・管理経験
・テクニカルサポートやサービスデリバリー経験
■歓迎条件：
・WEBシステム開発における上流～下流工程まで一貫した経験
・インフラの上流～下流工程まで一貫した経験
・マネジメント経験
・セキュリティ診断、ペネトレーションテストの実務経験
・クラウド（AWS、Azure等）やネットワークに関する知識
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどセキュリティ関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務・フルリモート相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：企業型確定拠出年金制度
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
■セキュリティトレンドの勉強会を実施。
■プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）、慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり