カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補（館長候補・店長）◆蔦屋書店運営

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～カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職／Vポイント、蔦屋書店、SHARE LOUNGEなど幅広い事業展開を行うCCCグループ～

■業務内容：
店長として、以下の業務を担っていただきます。
・売場全体の状況把握と改善提案
・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営
・館長や書店社員との連携による店舗運営
・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携）
・チームビルディングと人材育成
※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。

■このポジションの魅力：
◎経営者視点で店舗を運営
前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。
KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。
◎カルチュアを軸にした企画力
本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。
「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。
◎信頼関係を築くマネジメント
「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。
状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。

■働く環境・制度：
・キャリア自立支援制度あり
・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など）
・ワークライフバランス良好
・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり）

■キャリアパス：
店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。
一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。
また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。

■企業の特徴：
当社は「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業や接客の経験

■歓迎条件：
・小売業での店長・マネジメント経験がある方
・書店での勤務をされている方

＜勤務地詳細＞
大阪の各店舗
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
初期配属：大阪を想定（ご希望をお聞かせください）
その後は全国転勤の可能性がございます。

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
11:00～20:00
13:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■赴任支度金支給
■時短勤務制度
■評価制度
■社内公募制度あり：社内に掲示される各部門の募集に、社員が自由にエントリーできる制度です。
■選考を通過すればCCC内の希望部署への異動が可能となり、新しい業務へのチャレンジが実現します。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇