メタウォーター株式会社
【名古屋】電気計装設計(計画~設備立ち上げまで一貫対応)◆長期出張なし/水処理機械/業界トップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【◇第二新卒も歓迎/新卒からベテランまで活躍組織】【東証プライム上場/フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】~業界トップクラスの技術力/水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー/安定成長企業~
■業務内容:
官公庁向け上下水処理プラントの機械工事における電気計装エンジニアリング担当として、設計~試運転までのエンジニアリングを幅広く実施いただきます。
◇対象機械設備:水処理設備、焼却設備、上水設備等 ※制御盤設計がメイン
<詳細業務>
・入札時の電気計装設備の基本計画/システム構築/見積積算
・受注後の客先との協議、技術説明、電気計装設備の設計
・各機器、工事ベンダーへの発注仕様書作成、工場検査
・現地での試運転による性能確認
※PLC設計については外注しており、本ポジションでは計画や構想など上流工程業務を中心としています。
■働き方:
・所定労働9時~16:45、月平均残業20h程、フレックス活用、在宅勤務も併用し働きやすい環境です。
・名古屋を拠点に全国出張はございますが、基本短期出張です。
※12月~3月/試運転期間:小規模工事が基本、3~15日間、年平均2,3件程
※4~12月/顧客との調整業務や現地調査:日帰り~1泊
※ご経験や将来的にはプロジェクト規模が大きくなる場合がありますが、長くて1か月程
■やりがい:
水の循環を守ることに直結しており「水ライフラインの安定稼働」が社会貢献につながっている。
小規模設備が中心ではあるものの、設計から試運転までの業務に一気通貫で関わり、システムが実際に稼働することを自分の目で確認することができる。
多くの技術者と協力してプロジェクトを進めるため、完成した時に大きな達成感を得ることができる。
幅広い専門業務を担当するため、電気計装エンジニアとしてのスキルが大幅に向上することが期待できる。
■同社の魅力:
水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。
機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
年休120日以上、有給初年度20日付与、毎週(水)第二(金)は「ノー残業デー」。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験
・電機設備の基本設計もしくは詳細設計経験
・ハードシーケンス設計、配電盤設計、施工設計のご経験
・機械設備設計のご経験
☆業界未経験歓迎・職種未経験歓迎☆
勤務地
名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~16:45
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
540万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:20歳以未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当:家賃補助(独身8割、既婚6割支給※上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
<その他補足>
■出張手当(日当1,000円、宿泊9,000円)
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度20日、2年目以降も20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等) 他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。
会社概要
- 事業概要
メタウォーターグループは国内外の「水道」「下水道」「資源リサイクル」という 3 つの事業領域において 「設計・建設(EPC)」から「運転・維持管理(O&M)」までを手掛け、更には「海外」「公民連携(PPP)」などの伸長分野にも積極的に取り組み、 持続可能な水・環境インフラの実現に貢献しています。
■事業内容:上下水・再生水処理、海水淡水化等の水環境分野の各種装置類、施設用電気設備等の製造販売、各種プラントの設計・施工・請負等
■事業の特徴:
<私たちの暮らしに不可欠な社会インフラを支える企業です>
水・環境トータルソリューカンパニーとして、上下水道施設への機械・電気設備納入2,000ヶ所以上、関与率約40%と、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、同社が保有するトータルソリューションを活かし、官民一体となり取り組んでいるPPP事業において国内で半数以上の豊富な実績を有する業界のフロントランナーです。
<事業の方向性>
「機電融合」と「トータルソリューション」をさらに進化させた高度なソリューションの開発や、国内外問わず他社との戦略的提携による事業領域の拡大に取り組むとともに、政府が打ち出す「ウォーターPPP」への積極的な参画など、持続的な社会の実現に向け、今後ますますの成長が期待されます。
■メタウォーターグループ社員の働き方:
<働きたい会社No.1を目指して>
少子高齢化や人手不足、IT技術の発展、生活スタイルに関する価 値観の多様化を背景に、「働くこと」「働き方」への考え方は大きく変化しています。 水・環境インフラ企業として、人材を企業競争力の要に位置付けるメタウォーターグループは「働きたい会社No.1」を目指して、働き方改革に積極的に取り組んでいます。具体的な施策として「テレワーク制度の導入」「シェアオフィスなどの活用」「週休3日制度の導入」「フリーアドレスに対応したレイアウトの見直し」「所定労働時間の30分短縮」など、さまざまな環境整備を進めてきました。こうした施策を通じて、メタウォーターグループではワークスタイルの多様化を認め合う風土が醸成されています。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 3,685名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,946百万円
- 売上高
165,561百万円
- 経常利益
- 10,490百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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