オプテックス株式会社
【滋賀/転勤無】人事労務・総務※東証プライムG/リモートワーク可/残業15時間以下/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替企画推進なども担当いただきます。
■同社で働く魅力
(1)働きやすさを追求しています
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は15時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
(2)事業安定性抜群!
屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。
(3)年次関係なく意見を言い合える風土です!
同部署には、6名(60代1名、50代2名、40代1名、20代2名)が所属しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
以下のご経験をいずれもお持ちの方
・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など)
・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など)
【日本語N1レベル】
【歓迎条件】
・語学力(英語)
・リーダー経験
・衛生管理者
勤務地
本社
住所:滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅:JR湖西線/おごと温泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
おごと温泉駅東口から徒歩で約12~13分
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10h-15h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、決算賞与3月※2025年計画/年間4.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:(賃貸住居契約者)12,500~50,000円
寮社宅:借上社宅制度あり※転勤者対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
■ネイティブ講師を招いて自由参加の語学研修あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社内融資制度
■社員食堂あり(本社のみ)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
■誕生日・クリスマスプレゼント
■家族手当補足:22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円(健康保険被扶養者)
■リモートワーク手当 / 300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級による。
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
会社概要
- 事業概要
【世界でもトップクラスの市場占有率】
オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。
今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
●オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70%となるグローバル企業です。
●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ(GNT)企業100選(電気・電子部門)」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。- 所在地
〒520-0101
滋賀県大津市雄琴5-8-12- 設立
- 1979年5月
- 従業員数
- 320名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
63,269百万円
- 経常利益
- 7,749百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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