新明和ソフトテクノロジ株式会社

【兵庫】経理～会計業務からスタート／キャリアアップ環境◎新明和グループ◇リモート／働き方◎

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■新明和グループの安定基盤◎在宅勤務可／年間休日124日／上場親会社と同条件の福利厚生◎／社員定着率90％の働きやすい環境／経理のプロとしてのキャリアを築きたい方おすすめ■

■業務内容：
当社にて、経理をお任せします。
下記業務内容は経理グループ全体の業務であり、まずは会計業務（主に月次決算Iを行ってから、他の業務にシフトして行き、いずれは全ての業務を管理できるスキルを身につけていただきたいと考えています。

■具体的には：
◇仕訳入力、伝票処理・売掛金・買掛金の管理
◇預金の管理取引収支や経費に関わる入金・出金の管理、
◇伝票仕訳などの日常的な出納業務
◇帳簿作成、月次決算・年次決算などの会計業務
◇仕訳（減価償却、引当金など）、税務申告書類の作成（法人税・消費税など）
◇契約書管理業務（リーガルチェックから契約書管理システムの登録まで）

＜ゆくゆく一緒に従事してもらう想定業務＞
◇各種会議（株主総会、取締役会など）の運営
◇監査対応（税務調査、会計士監査、監査役監査など）
◇申請業務の事務局（稟議、押印請求）

＜一ヶ月の流れ＞
◇月末：債権回収および債務支払い、月次決算の準備（引当金の計上など）
◇月初：月次決算業務（親会社へ６営業日目に決算報告）
◇月中：決算締め後に当月仕訳入力および会議資料作成など（ただし、四半期決算は月中まで決算資料の作成が続く）

■キャリアパス：
頑張り次第でゆくゆくは主任～係長～課長～グループリーダーのようなキャリアアップを目指せる環境です。

■組織構成：
配属部署には3名（男性／40～50代）が在籍しております。

■当社の魅力：
新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験をお持ちの方
・決算の経験をお持ちの方
・基本的なOAスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市田近野町6-84
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■阪急今津線「仁川駅」徒歩20分
■自転車・バイク・車通勤：相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月は標準的な勤務時間の一例です。※繁忙期：月30～40時間可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：試用期間中は無し
住宅手当：試用期間中は無し
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで定年延長有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■シニア雇用制度
■育児休職・介護休職制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■保養所、ベネフィットワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇付与タイミング：入社3ヶ月後（試用期間終了後）
■年間休暇日数：120日以上
■年末年始（9日）、GW、夏季休暇（9日）
※有給休暇取得率59％、産休育休取得率68.4％