株式会社オプティマ
リモート可／ITエンジニア／実働7.5h／残業月16h程度
この求人を要約すると…
安定性抜群！官公庁・物流・自社開発など幅広い案件◎
上流工程の要件定義から設計、保守まで一貫して経験
実働7.5h×月残業約16h／フレックス／リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【微経験者／第二新卒歓迎】多様な業界の受託案件や自社プロダクトの開発など。希望を考慮して配属を決定！
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■具体的な職務内容
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金融業界案件、公共系案件、産業用システム案件など、開発からインフラまでさまざまな案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。
上流工程の要件定義から設計、保守まで一貫して経験が可能です！最新のAI技術や多様な言語環境（Java、C#、Rubyなど）で、エンジニアとしてのスキルを高められます。
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■働きやすさを完備
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★基本的に単独の常駐は行いません！
社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。
★「学びたい」意欲を積極応援！
学びたい外部講座を会社費用で受講できる制度に加え、実働7.5時間のフレックス制を導入。プロジェクトマネージャー（PM）が工数管理を徹底し、残業も月10～20ｈ程度と少なめです。チームで動くため、先輩のサポートを得ながら着実にステップアップできます。
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■キャリアアップに関して
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将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。
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■島根県に
自社研究開発センターを構えています！
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島根県に自社研究開発センターを構え、最先端技術の研鑽に励んでいます。独自の開発拠点から世界基準の技術を生み出す環境は、当社の高い技術力の証となっています。
■メガバンクのデータ統合管理プロジェクト（要件定義フェーズ）
■公共団体向けサーバー・ネットワークの運用保守 など
対象となる方
【学歴不問／微経験者歓迎】働きやすさも大切にしながら、チームで支え合い、上流工程へ挑戦したい方
何らかのシステム開発経験が1年以上ある方
（言語不問：Java、C#、SQLなど）
＜歓迎条件＞
■サブリーダーなどのマネジメント経験
■JavaScript、.NET系（C＃/VB）、HTML/CSS、AWS/GCP/Azure、フレームワーク（spring/play）、DB設計による開発経験
■「もっとこうしたい」という主体的な提案ができる方
＜こんな方をお待ちしています！＞
■チームワークを大切にしながら、業務を進められる方
■新しい技術の習得に意欲的な方
■安定した環境で腰を据えて成長したい方
選考のポイント
勤務地
本社または東京都内の各プロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
本社：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F
★アクセス
JR各線「大崎駅」西口より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都品川区大崎3-5-2[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム：10:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分 休憩60分）
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★業界屈指の
残業の少なさ！
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当社の標準労働時間は、一般的な企業より短い「7.5時間」に設定されています。
プロジェクトマネージャーが適切なリソース管理と納期交渉を徹底しているため、無理な長時間労働は発生しません。
リリース前の繁忙期を除けば、定時で退社して趣味の時間を満喫する社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら健やかに働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中に待遇の変更はありません。
給与
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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★透明性の高い
目標管理制度（MBO）を導入
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半期ごとの振り返りを通じて、技術習得への努力やプロジェクトへの貢献度を正当に評価し、給与や賞与にしっかりと反映させる仕組みを整えています。
■家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給
■残業手当全額支給
年収380万円～600万円
400万円／27歳（経験5年）
500万円／32歳（経験10年・サブリーダー）
待遇・福利厚生
■通勤手当（月額5万円まで支給）
■家族手当（中学生以下の扶養家族を対象に支給）
■残業手当全額支給
■資格手当（最大22万円）
■退職金制度（確定拠出年金制度導入）
■資格取得支援制度（約60種類の対象資格に報奨金・手当あり）
Ｌヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修など
■外部研修受講制度（希望する研修を会社費用で受講可能）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■定期健康診断・人間ドック補助
■社員旅行（2年に1回、部署単位で実施）
■サークル活動（フットサル、生け花など）
■若手交流会「フレッシュコミュニティ」…入社3年目までの若手社員で構成されています。部署を越えた横の繋がりも大切にする温かい社風です。
■慶弔見舞金
休日・休暇
123日※2025年度
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）
※5日以上の連続休暇OK
★社員インタビュー／古田さん（24歳）
上司が毎日「困っていない？」と気にかけてくれるので、技術的な悩みもその日のうちに解消できます。最近は自治体案件の設計から任され、自分が作った仕組みが社会で動く手応えを実感中。学びたい研修の費用を会社が負担してくれるなど、成長への投資は惜しまないのも助かっています。
あわせて有休が本当に取りやすく、私は年末年始に重ねて13連休を取って、リフレッシュしてきました。若手のコミュニティもあり、部署を越えてゲーム制作を楽しむなどオフもキャリアも両立できます。自分を大切に働き続けられる環境です
社員インタビュー
古田さん（24歳）
★仕事のやりがいとは？
自治体向け案件では設計から製造、テストまで一貫して担当し、現地でお客様と対話する機会も。上流から携わる手応えを感じています。学びたい外部研修は会社負担で受講できる環境も、自慢ですね。
丹治さん（25歳）
★社風を教えて！
納期が大変な現場でも自社の仲間が7名ほど参画していたので、毎日励まし合いチームの力で完遂できました。孤独感は一切なく、先輩たちのサポートに何度も助けられたことが、今の私の自信に繋がっています。
丹治さん（25歳）
★求職者の方々にメッセージを！
今は憧れの上流工程である要件定義に挑戦中です。役員の方とも趣味の話で盛り上がれるほどフラットな社風なので、新しい方もすぐに馴染めるはず！プロジェクトにより在宅勤務できるので、働きやすさもお墨付きです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
フラットに語り合える。20代が主役のチームプレーが魅力！
1972年設立の同社は、50年以上の歴史を持つ独立系ソフトハウス。官公庁や金融、医療等との30年来の取引も多く、抜群の安定感を誇ります。現在はDXやAIなどの最先端技術にも注力し、自社パッケージ『うるとらミート』等の開発でエンドユーザーとの直取引も拡大中です。
特筆すべきは、20代が安心して成長できる環境。取材では、役員と若手が趣味の話で盛り上がるフランクな姿が印象的でした。若手主体の「フレッシュコミュニティ」もあり、「上司が毎日気にかけてくれる」「同期とチームで乗り越えられる」と語る社員の笑顔が絶えません。孤独な作業とは無縁の職場で、一生モノの繋がりとスキルを手にしませんか。
やりがい
社会貢献度の高い官公庁や金融系のシステムに、要件定義からテストまで幅広く関われる点が最大の魅力です。自分のコードが社会を支えるインフラの一部になる実感を味わえます。
また、社内には憧れの技術を持つ先輩が多く、日常の対話を通じて高いスキルを吸収できる環境です。取得した資格が給与に直結する報奨金制度もあり、自らの市場価値が向上していく過程を楽しみながらモチベーション高く成長を続けられます。
きびしさ
大規模プロジェクトゆえに関係者が多く、細かな調整や正確な品質管理が求められる場面もあります。しかし、当社はチームアサインを徹底。プロジェクトマネージャーがリソース管理を行い、一人に負荷をかけない体制を築いています。
万が一の多忙時も代休取得を上司が積極的に促すなど、心身の健康を損なわないフォローが充実。上長との1on1も毎月実施されるため、悩みや遅れを早期に解消しながら取り組むことが可能です。
チーム単位のアサインを徹底しているため、先輩のサポートを受けながら安心して成長できる職場です。
50年以上の安定した経営基盤があり、金融や公共などの大規模案件で着実にスキルを磨けます。
7.5時間労働や高い有休消化率など、自分を大切にしながらエンジニアとして長く働ける環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎3-5-2- 設立
- 1972年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長 森田 宏樹
- 従業員数
- 364名
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
3,880百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 企業URL
http://www.opt.co.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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