エヌシーオートメーション株式会社

【名古屋／新栄町機器）◇転勤無徒歩5分】セールスエンジニア（FA／残業15h／創業70年以上で安定

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～土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／大手企業とも取引多数～

■業務内容
製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援まで、一連の工程をリードいただきます。
営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。
≪具体的には≫
・ソリューション提案（主にomron、三菱）
　PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案
・機器選定
・機器導入時の立会い
・アフターフォロー
※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。
　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。

■当ポジションの魅力
▽社会課題のど真ん中で活躍できる
生産労働人口の減少や技術継承不足といった社会的な背景から、FA業界は今後も成長が見込まれています。社会に必要とされ続ける分野で働けます。

▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる
現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。

▽商社ならではの“提案の自由度”が高い
特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。

▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる
自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。

■就業環境
・働き方：平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。
・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。
・組織構成：15名（20代～60代スタッフが在籍）

■評価制度
当社では、社員の成長と会社の発展を両立させることを重視しています。
・上司との挑戦的な目標設定
・明確な評価基準
・定期的なフィードバック
・能力開発の促進

■当社の強み
・異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています
・お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎～
■必須：
社会人経験において電気制御の知見がある方（ラダープログラムの読解/修正、画像センサの取り扱い、ロボットティーチング等）
■歓迎：
５人程度のチームリーダーを経験したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東山線新栄町駅より徒歩5分程度
JR線 千種駅、地下鉄 桜通線 車道駅から徒歩約7分

＜転勤＞
当面なし
※原則ありませんが、転居の伴わない範囲で異動の可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：退職金に充当
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■年次有給休暇について：入社時期により入社直後の付与日数（3日～11日）が異なります（例：4～9月入社は11日、10～12月入社は6日、1～3月入社は3日）、毎年4月1日に一斉付与
■産休・育休制度取得実績あり
■出張手当
■永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈）
■結婚祝い金・出産祝い金
■入学祝い金
■リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス）
■従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能）
※年間休日は、計画有給5日分を含むと120日