三井不動産ファシリティーズ株式会社

【2026年度採用！10月入社～】未経験歓迎★設備管理（ビルメンテナンス）研修充実／大型物件担当可◎

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～多様な経歴の転職者が活躍中！スキルアップが収入に直結／資格取得支援＆資格手当が充実／有給消化率84％でプライベートも大切にできる職場～

■仕事内容
建物の「安心・安全」を守る設備管理業務です。
大規模施設では必ずチームで進めるため、未経験でも無理なく仕事を覚えていただけます。

＜具体的には、ローテーションで以下を担当します＞
（1）日常点検：電気・空調・衛生などの設備が正常に動いているかを確認する基本的な点検。
（2）定期点検：特定機器を半日～1日使ってじっくり整備・点検。先輩とペアで実施するため、実践しながらスキルが身につきます。
（3）お客様対応：施設利用者から設備の不具合相談があった際の一次対応。マニュアル完備＆先輩のフォローあり。
（4）モニタリング（監視）：防災センターで設備運転状況をモニター監視。異常があればチームで対応します。

■管理物件の一例：
・東京ミッドタウン
・ららぽーと
・霞が関ビルディング
・三井アウトレットパーク
・RAYARD MIYASHITA PARK
・三鷹の森ジブリ美術館　ほか多数
※家族に誇れる仕事をしたい、という応募動機で選ばれることも多いです。

■働きやすさ／会社の強み
＜チーム制 × 人員体制＞
・小規模：10名
・中規模：10～20名
・大規模：50名以上
※業務を分担しやすく、休みの調整がしやすいよう取り組んでいます。

＜当直勤務の詳細＞
・深夜0時～翌7時は休憩（警報対応があれば出動）
・日夜勤は「夜1h・朝1h」の休憩

＜キャリアパスが明確＞
担当者⇒サブリーダー⇒オペレーションリーダー⇒ビルリーダー⇒ビルマネジャー（建物全体の責任者）
※規模の異なる物件を数年ごとに経験でき、成長機会が豊富です。

■当社について
三井不動産グループの一員として、首都圏トップクラスの建物管理を行う総合ビルマネジメント会社です。
霞が関ビルディングや東京ミッドタウン日比谷など、有名施設を多数管理しています。
建物の保全・清掃・警備・省エネ支援など幅広く手がけ、グループのスマートシティなど先進的な都市づくりにも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
未経験から経験者まで幅広く歓迎します！
異業界出身者も多数活躍しているため、まずはご応募ください。

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力・協調性を大切にでき、学ぶ姿勢や成長意欲のある方。
・経験よりもポテンシャルを重視しています。

＜勤務地詳細1＞
東京都の各事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県の各事業所
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県の各事業所
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません。
担当物件の変更は3年～5年前後を想定。首都圏を中心にさまざな特徴を持つ物件で経験を積むことができます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度／当直・日夜勤(4～8日に1回)もございます。※詳細は説明会動画で確認可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：第一扶養8000円／第二扶養以降3000円
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上を対象として支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後、10日間の基礎研修後に現場への配属となります。
　現場配属後もOJTや研修施設での研修などがあり、
　未経験入社であっても安心して業務を覚えることができます。


＜その他補足＞
確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、部門イベント、秋祭り、児童手当有、資格手当有、当直手当、日夜勤手当 有

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇
※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。
※家庭の行事に合わせてお休みを取得することも可能（※要事前相談）