株式会社クロス・マーケティンググループ

【人事労務】福利厚生充実・年休125日／スタンダード上場のリサーチ会社大手／グループ平均残業20H程

---

【急成長中M&Aグループで労務体制強化を担うポジション／生活者のインサイトを探りクライアントの商品企画やマーケティングを支援するリサーチ事業を祖業に事業基盤を広げています】
■業務概要：
積極的なM&Aにより急成長を続ける当グループは、現在、連結1,700名規模へと拡大しています。今後も事業拡大が見込まれる中、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへ進化させることが急務となっています。
今後は労務管理システムの新規導入も予定しており、業務整理や新たな運用スキーム構築など、システム刷新に伴う業務改善にも携わっていただけるポジションです。

■具体的には：
給与計算、社会保険事務など労務管理全般から、ご経験や志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・社会保険事務（社労士事務所に外注）
および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理　など

※グループ合計6社が業務対象です
※ご本人の強みやキャリア志向に合わせ、業務配分を調整します

■このポジションの魅力：
◇単なるルーチン事務ではなく、仕組みづくり・業務改善・新運用スキーム構築に深く関われる環境
◇M&Aにより組織が拡大し続けるため、スピード感あるキャリアアップを実現しやすい
◇グループ全体の経営基盤を支える「インパクトの大きい仕事」に挑戦できる

■組織構成：
労務チーム：7名体制
※担当業務は個々のスキル・志向に合わせて柔軟に調整します。

■当社について：
当社は、「未来をつくろう。」をミッションに掲げ、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に急成長を続ける総合マーケティングソリューション企業です。
中期テーマ「Unite & Generate（融合と創造）」のもと、グループの強みを結集しながら、顧客企業のマーケティング課題解決に貢献しています。
また、積極的なM&Aや生成AIへの投資を通じて、常に事業を革新し続ける挑戦的な企業文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算および社保管理の実務経験
■歓迎条件：
・上場企業やホールディングス体制での人事経験
・100～500人規模の事業会社での労務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20H程度（G全体）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額41,000円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他）
■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■社員持株会制度
■確定拠出型年金
■社内表彰金（Golden Cross Award）
■結婚祝い金：最大50,000円支給（試用期間は対象外）
■出産祝い金：20,000円支給（試用期間は対象外）
■永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで
■Cリーグ（サークル活動）支援金
■社内懇親会費
■TJKベネフィット：保養施設、特別割引
■オフィスコンビニ
■社内休憩スペース、ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇、永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで）、婚姻休暇（婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与）