掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/23(金)

株式会社吉和田浜松

【静岡県湖西市・愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤

正社員
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仕事内容

【静岡県湖西市・愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤

■募集背景
業績拡大に伴い、デンソー各拠を中心に、静岡県西部エリア・愛知県(西三河・刈谷地区)エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える施工管理職を募集します。

■主な業務内容
産業用機械(ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など)の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。
・工事現場の進捗管理および人員管理
・下請け業者の管理・指導(作業安全の監督含む)
・各種申請書類(許可証など)の作成
・KY(危険予知)活動、安全書類の作成
・図面の読み取り・簡単な作成(CAD使用経験があれば尚可)
・施主や関係各所との打ち合わせ
・工事中の品質・安全・工程の確認と対応 等

■当社の特徴
・製造業を支えるエンジニアリング商社
「水・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。
・商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。
・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。
・導入後も続く、長期的なパートナー関係
施工して終わりではなく、改善提案や保全を通じて継続的に現場を支えています。

■働く環境
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
・共に働く仲間には異なるバックボーンを持つ社員も多く在籍しています。第二創業期に共感し、想いを持って入社した仲間とともに、組織づくり・事業成長に挑戦しています。

■教育体制
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・同業界での設備工事経験(工場系)
L給排水・衛生設備、空調、ユーティリティ(エアー・冷却水・蒸気等)など、工場内設備工事の実務経験
・施工管理の実務経験(3年以上)
L工程・安全・品質管理、協力会社との調整、見積原価管理などの経験
・2級管工事施工管理技士以上保有
・工場安全ルールへの理解をお持ちの方
Lデンソー、日東電工、日本製鉄など、安全基準の厳しい顧客での施工経験またが、それに準ずる現場経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細1>
湖西支店
住所:湖西市鷲津5115
勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
三河安城支店
住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接
勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※応募時にご希望の勤務地をご教授ください。

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~380,000円

<月給>
285,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年1回
■業務手当:10,000円/月
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■資格手当:同社規定による
■住宅補助:同社規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度
■資格手当・資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給します。

<その他補足>
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり)
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円
■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、部活支援
■ジュビロ磐田観戦チケット特典
■奨学金返済支援制度
満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。(最大108万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■祝日は会社カレンダーによる
■有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 他
■月4回程度、土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合があります。
その際は振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要

■会社の特徴・強み
・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。
 「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。
・商社機能×技術力による最適提案
 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。
・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
 設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、 お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。

■働く環境
・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。
・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■事業内容
・ユーティリティ設備事業
 水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス
・半導体製造設備事業
 半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス
・システムオートメーション事業
 新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス

所在地

〒435-0005
静岡県浜松市中央区安新町292

設立
1987年06月
従業員数
49名
上場市場名
非上場
資本金
88百万円
売上高

5,907百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014177632

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