ブラザー工業株式会社

【名古屋／在宅可】製造現場におけるデータの分析・IT活用◆世界的ブランドbrother ※10160

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～東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業～

■当ポジションについて
製造現場の「見える化」と「データ活用」を軸に、brotherのものづくりを変革するポジションです。現場で得られる情報をITシステムへつなぎ、生産性・品質向上へ直結する製造DXを推進していただきます。

◆◇◆魅力ポイント◆◇◆
・海外売上比率80％超、世界トップシェア製品を多数持つグローバルメーカーの変革に参画
・現場×ITを橋渡しし、データ収集からERP統合まで一連のDXに携われる
・在宅勤務可・離職率1.4％・高い有給取得率など働きやすい環境

■採用背景
事業拡大に伴い、工場の複雑化・人手不足・品質リスクが顕在化。製造データの統合基盤構築やERP連携を強化し、データドリブン経営を加速するための増員です。

■業務概要
製造現場のデータ選定・分析・活用を担い、受注～納品までのプロセス全体を俯瞰した改善を推進します。現場との合意形成からシステム連携企画まで一連をリードする役割です。

■具体的な業務内容
・生産ラインのKPI、作業負荷、配置、人員の見える化
・収集すべきデータ項目の定義と取得方法の設計
・製造データ統合基盤を活用した分析（生産性・品質課題の抽出）
・改善目標の設定、KPIの策定
・受注～納品を見据えたERP連携の企画
・システム導入に向けた要件整理、現場との調整
・DXプロジェクトの企画立案～実行
現場に入り、作業フローを確認しながら必要なデータを検討したり、分析結果をもとに生産管理部門へ改善提案を行うなど、現場とITをつなぐ役割を担います。

■組織構成
技術開発部 生産システム開発グループ（約14名）。20～40代まで幅広く、中途社員も半数近くと多く在籍。生産技術・IT・データ活用の専門家と協働し、工場部門や海外拠点とも連携します。

■業務の魅力
・現場理解を深めながらIT活用を推進する“製造DXの中心”として活躍できる
・工場全体や事業全体を改善する視点で取り組める
・グローバル拠点と連携しながら経験を広げられる
成果が目に見えやすく、現場と共に改善を進めるやりがいが大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件
・業務プロセスの可視化、各種システム導入時のデータ項目の選定・取得したデータの活用企画経験　※職種不問
　∟ITコンサル・Sier業界で業務システムのコンサルティング、システム導入、課題設定の業務経験者
　∟事業会社、コンサル業界でデータ分析・データ活用・EPR導入企画・推進経験者

■歓迎要件
・製造現場における業務プロセスの改善に関わった経験
・製造現場のデータをERPに接続した経験

＜勤務地詳細1＞
瑞穂工場
住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
星崎工場
住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：基本週2日まで在宅勤務可能
■出張：海外出張あり。年間、2～4回、２週間程度海外出張（アジア方面）

＜転勤＞
当面なし
国内で転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
●フレキシブルタイム：在宅時5:00～20:00／出社時7:00～20:00
●平均残業：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／語学研修／その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/月、以降1人につき９000円/月支給■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年休：124日（閏年は125日）
■有給休暇：20日（初年度のみ18日）
■長期休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇
■各種休暇制度：誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇 など