掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/5(月)

株式会社蒲スプリング製作所

【愛知/知立市】<未経験歓迎>自動車部品の提案営業(既存顧客メイン)◆大手完成車メーカーへ提案◆

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【愛知/知立市】<未経験歓迎>自動車部品の提案営業(既存顧客メイン)◆大手完成車メーカーへ提案◆

~創業84年、トヨタ車のカーシートに採用される高品質「ばね」メーカー~

■就業環境:
◇年間休日115日、基本土日休み、残業月10時間(繁忙期でも20時間程度)でプライベートも充実。
◇技術提案型営業:単なる販売ではなく、顧客の課題解決に向けた提案が可能になります。また、技術者との同行もあり、専門知識をサポートする体制で営業できます。
◇地域密着型営業:主にトヨタ自動車様、トヨタグループ会社を中心とした愛知県内での営業活動の為、長期的な信頼関係構築が可能です。

■仕事内容
自動車業界を中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただきます。
顧客の要望に応じた試作提案から量産体制の構築まで、製品の企画・提案に深く関わる営業スタイルです。

【具体的な業務内容】
・既存顧客(愛知県内中心)への定期訪問(月10社程度)
・顧客要望のヒアリング(「こんなばね作れませんか?」という相談対応)
・見積作成、購買先への見積依頼
・試作品の手配・納入、技術相談のサポート(技術者同行あり)
・社内各部署との連携による量産体制構築
・価格交渉、納期調整
・電話・メール対応、Excel・Wordでの資料作成

※営業エリア:愛知県内がメイン
※担当顧客数:10社程度(多くて30社、9割が自動車業界)

■組織構成:
営業全体人数:7人
【リーダー(50代)、30代(4人)、20代(2人)/男女比率3:4】
※中途社員比率100%の組織で、公務員や事務員から営業に転職されている方など、幅広い業界・職種の方がご活躍をいただいております。

役職や年齢に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな組織文化が自慢です。上司も部下のアイデアに真摯に耳を傾け、良い提案はすぐに実行に移されます。仕事で躓いた時も気軽に相談できる関係性が築けています。

■当社について:
・創業80年以上の安定企業
長年、自動車部品メーカーを中心に取引を続ける信頼と実績のある老舗企業。景気変動に強い、安定した経営基盤。
・働く人を大切にする企業方針
今後は社員が能力を発揮できる仕組みづくりや社内整備に注力。
長期的に働きやすい環境を整える姿勢がある。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須要件:
【下記いずれかのご経験がある方】
・顧客に寄り添った提案やコミュニケーションを取っている方(販売・サービス、公務員可)
・製造業における部品加工の製造工程に知見がある方(お客様との提案時に活かせます)

■歓迎要件:
・自動車業界での就業経験がある方
・法人顧客への提案経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県知立市長篠町新田60-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■名鉄三河線『三河知立駅』徒歩11分」
■マイカー通勤可能(駐車場完備)

<転勤>

※転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度(?忙期:20時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
365万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり:1.06~4.38%/月(前年実績)
■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期代1か月分を実費支給
家族手当:子供手当(18歳まで支給)月8,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導
■座学

<その他補足>
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■時短勤務(育児休業取得後に利用可能(小学校入学まで)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■休日:週休2日制(土日)※年4回ほど土曜日出勤あり
■休暇:GW、夏季休暇、冬季長期連休あり、慶弔休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
<小物ばね・ワイヤリング・防災機器部品・各製品製造販売業 ※ISO9001、ISO14001、ISO45001認証取得企業>
当社は創業70年を越える「ばね」を製造する企業です。お客様の要望に添った「ばね」を提供します。自動車部品メーカー様が主な顧客となり、長らくご愛顧いただいているお客様があって、今があります。そのお客様に引き続き喜んでいただけるように、それぞれが持つ能力を十分に発揮できるように、これからは働く人々に焦点をあて、しくみ作りや社内の整備に力を注いでいきたいと考えています。

■経営理念:
経営理念として「ものづくりを通じて お客様に満足を 働く人に喜びを」を掲げており、お客様への感謝の気持ちはもちろん、当社で働く社員を思う気持ちを大切にしております。
当社で代々引き継がれている、独自の指針である「楽働」を通じて思いを共有し、夢、ビジョンをかなえる緑化をめざします。
「楽働」とは……「楽しく働いてよりよい人生を!」という考え方。指示されたことだけをするより、自らの工夫や改善をしていけば仕事に充実感や喜びを得られ、仕事が楽しくなります。全員が「楽働」すれば職場や家庭の雰囲気が明るくなり、「楽働」から送り出される製品はお客様の心をとらえ、お客様が満足されます。その満足が私たちに跳ね返って、ますます作ることが楽しくなります。これが「楽働」のサイクルです。
「緑化」とは……個人、組織、会社がそれぞれの夢や将来こうなりたいとうビジョンを持ちます。夢やビジョン苗木であり、この苗木を大きく育てることを「緑化」といいます。

所在地

〒472-0045
愛知県知立市長篠町新田60-2

設立
1967年9月
従業員数
74名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014179407

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