AI inside株式会社

技術営業マネージャー◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休日

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「経営課題を共に解決し、未来の価値を共創する。」

■具体的な業務内容
・関係組織と連携し、技術的専門性を活かして当社AIサービスのソリューション提案・コンサルティング・PoC推進、体験型実証検証をリード
・チームビルディング／育成：メンバーの専門性強化、戦術（デモ／資料／再現性の高い提案パターン）整備、ナレッジ共有の仕組み化

＜具体例＞
・営業と同行し顧客の課題をヒアリングし、当社AIサービスの機能と照らし合わせて提案を主導
・自ら当社AIサービスを活用したソリューション提案、コンサルティング、実証検証をリードし、顧客の課題解決を推進
・技術資料の作成や顧客への技術的説明を担当し、製品開発部隊へのフィードバックを仕組み化し、製品改善に貢献

■仕事の魅力
最先端のAI技術に携われる環境。当社製品は3000社以上の大手企業に導入されており、お客様の声を製品に反映させる経験ができ、AIエンジニアとしての総合的なスキルが身につきます。

■募集背景
当Unitは、営業活動における技術面の付加価値創出をミッションに、クロスファンクショナルに事業推進を主導しています。
中長期での案件増と高度化に対応し、プリセールス基盤の強化と知の仕組み化を加速するため、組織をリードいただけるManagerを募集いたします！

■所属チームについて
男性4名、女性2名、30代前半～50代まで幅広く在籍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます

■その他：
IT業界でエンジニア経験を積んだメンバーが集まるチームです。
当社の主力サービス AI-OCR（DX Suite、オンプレミス製品Cube） や新しいAIサービスについて、技術を理解・蓄積しながら、営業と一緒にお客様の課題解決に向けた提案をしています。
お客様と一緒に技術検証や評価を行い、安心してサービスを使っていただけるようサポートします。
毎週決まった曜日に出社しコミュニケーションを深めながら、リモートとのハイブリッドで効率的に働いています。
提案活動は基本リモートですが、必要に応じてお客様のオフィス訪問や麻布台オフィスでの対面対応もあり、距離を縮めて信頼関係を築いています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／AI関連のプリセールスまたは関連実務経験（目安2年以上）もしくはエンタープライズ営業における技術同伴でのソリューション検討・提案経験（目安3年以上）
・基礎的技術力（基本情報技術者試験相当）に基づくAI技術への理解力
・顧客課題への洞察力と課題解決力に基づくソリューション提案力
・複数のプロジェクトを並行管理し、目標とリソースを管理しながら納期遵守と品質確保を両立できるプロジェクトマネジメント力
■歓迎条件：
・基本情報技術者試験
・JDLA　G検定/E検定

＜語学補足＞
・日本語ネイティブレベル（対外説明・ドキュメント作成）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最も適切なワークスタイルを選択することが可能です（自宅以外でのテレワークも可／必要に応じ出社をお願いする場合があります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均22時間／月（16～26時間程度）
繁忙期は特になく年間を通じて安定しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時の条件の変更無し（但し、初回賞与の計算対象外）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険：関東ITソフトウエア健保組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円


＜その他補足＞
■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。
■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」：GLTD（団体長期障害所得補償）保険を含む
■リフレッシュ休暇：夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
■病気休暇：年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給（入社3ヶ月後10日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇3日
※病気休暇（年間最大5日間）