株式会社ｖｅｎｔｕｓ

【週4リモート｜採用リーダー】採用戦略から組織設計まで｜IPO準備フェーズで経営直結の採用を実装◎

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「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集
・採用・制度・オンボーディングを一気通貫でリード
・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装
・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎

◆私たちについて
株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。

◆事業の魅力
業界を変革するプロダクト：
「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。
急成長フェーズ：
IPO準備・海外展開を視野に、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題に位置づけています。経営と近い距離で、人事機能をゼロから強化できるタイミングです。

◆採用背景
IPO準備・海外展開フェーズのventusで、人事責任者候補を募集しています。採用戦略から制度設計・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化し、事業成長に直結する人事を実装するポジションです。

◆ポジション概要
人事責任者候補として、採用戦略・組織設計・人事制度・オンボーディングを一気通貫で推進。経営陣と二人三脚で、事業成長に直結する人事を実装していただきます。

◆業務内容
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特にリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネル選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携）
・応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング
・採用広報の企画・実行
（将来的には）人事チームのマネジメント・メンバー育成

◆現在のチーム体制
・コーポレト本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名

◆魅力
・スポーツ・エンタメの未来を創る事業に、人事の力で貢献できる
・採用から制度・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化できる裁量
・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の採用戦略の立案〜実行を、主体的にリードした経験
・採用実務をハンズオンで担いながら、仕組み化・改善を行ってきた経験
・スカウト／媒体／エージェント等を活用した母集団形成の経験
・ステークホルダー（経営・現場）と連携しながら物事を進めた経験
・チャット・メールを中心とした円滑なテキストコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄へ記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
■住宅手当（会社から５km圏内に住む方→月15,000円支給）
■ワークアウト手当（月8時間運動→10,000円支給）
■エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）
■リファラル手当（従業員紹介制度）
■時短勤務相談可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28~1/3）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇