センクシア株式会社
【新橋／管理職】社内SE（プレイングマネージャー）◆業界ニッチトップメーカー／在宅可／DX戦略推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅可／高度な技術力と信頼の実績を誇る安定企業／賞与実績5.2か月】
◆業務内容
情報システム部門課長（プレイングマネージャー）のとして下記業務を担当いただきます。まずはご経験に合わせてプロジェクトなどを決定する予定です。
＜課長（プレイングマネージャー）の役割＞
（1）全社デジタル戦略の実行
（2）アプリケーションシステムの企画・開発・運用の統括
（3）DXの企画・推進
（4）人材育成計画の策定と実行
＜業務＞
・業務計画立案と実行管理
・自部門人材育成（本社と関東製作所※埼玉の熊谷）
・人的リソース（社員、委託先等）の管理
＜具体的な定常・日常業務＞
・情報システムの全般業務
・アプリケーションシステムの企画・開発・運用
アプリケーション部門の組織統括補佐
ユーザーからの依頼・問合せ等の案件管理
保守計画策定と実行、ベンダーマネジメント
IT全般統制の維持・管理
・システム更新計画の企画・開発
・デジタルツールを活用した業務改革の企画・推進
＜当社での当面の具体的な課題と業務タスク＞
・稼働予定の新基幹システムの安定稼働
・生産管理システムの老朽化に伴う更新計画策定
・DXのさらなる推進による全社生産性の向上
＜組織構成＞
部長1名、グループ長1名、課長1名、エキスパート2名、メンバー5名の計10名、30代～50代で構成されています。
■同社について：
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要項】
・社員数300名以上の企業での組織マネジメント経験 或いは同等の責任経験：3年以上
・情報システムを活用した業務改革経験
■ 求める人物像
・製造業、建設業のシステム経験のある方
（販売・購買・生産管理・会計・原価計算システムなど）
・ITベンダーでの各種プロジェクトにおいて、一定のチームのマネジメント経験を持ち、ユーザー企業で活かしたい方
・アプリケーションシステムに限らず、情報システム・DXの業務全般に意欲のある方
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-17
勤務地最寄駅：新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※キャリアステップの過程で転勤（関東製作所）の可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
950万円～1,120万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：570,000円～650,000円
＜月給＞
570,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
■賞与：昨年実績5.2カ月以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心ですが、座学・工場研修などを計画しております。
必要なサポートはしっかり行います。
＜その他補足＞
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。
会社概要
- 事業概要
【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】
■企業概要：
日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。
■事業概要：
鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。
■事業詳細：
(1)フリーアクセスフロア
オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。
(2)ハイベース／建築構造部材
建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。
(3)制震ダンパ
大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。
(4)耐震補強部材
工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-3-17- 従業員数
- 334名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
