株式会社エアークローゼット

【外苑前】コーポレートサポート※リーダー候補◆労務・総務・法務／日本発のファッションレンタルサービス

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【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズ】

■概要
経営管理室 コーポレートサポートチーム（人事労務・総務・法務機能を横断）。経営陣と距離が近く、会社の成長基盤をつくる役割を担います。

■業務内容
人事労務・総務・法務領域の横断的マネジメント・制度設計／運用改善のリードと、リスク管理とコンプライアンス強化をおまかせします。
◇人事労務領域
・就業規則、制度改定の企画運営
・評価・報酬制度の運用改善
・勤怠、給与、社会保険の統括
◇総務領域
・オフィス管理、備品管理、社内問い合わせ対応の仕組み化
・意思決定プロセス（株主総会・取締役会・経営会議）の運営
◇法務領域
・契約書レビュー、契約プロセス整備
・リスク管理、各種規程整備
◇横断業務
・プロジェクト推進（DX/AI活用、運用自動化）

■責任や権限の範囲
人事労務・総務・法務を横断した“判断権＋実行責任”を持ちます。
・制度改定（労務・評価・規程等）の企画提案と推進責任
・契約書レビューの一次判断、および弁護士との折衝
・就業規則や全社規程の改定案の立案・ドラフト作成
・労務リスクやコンプライアンスリスクの早期発見と是正提案
・業務改善・自動化プロジェクトの推進責任
・社内の意思決定プロセス（経営会議・役員会）の事前調整権限
※領域横断で「最初の判断者」として期待されるポジション

■社内外の関係者
経営陣、各事業部門の責任者、管理部門（経理・財務）、社労士、弁護士、取引先

■同レイヤーメンバーのキャリア
人事責任者、管理部門責任者候補、法務責任者など

■レポートライン
・室長
・リーダー

■やりがい
・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、会社全体の成長基盤をつくる経験ができる
・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、組織の安心感と成長スピードを両方高められる
・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える
・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる

■キャリアイメージ
・管理部長 / 人事責任者 / 法務責任者 / コーポレート全体統括

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上
・制度改善や運用設計の経験
・社内外との調整力とコミュニケーション力

■歓迎条件：
・スタートアップ / 上場企業での管理部門経験
・法務（契約書レビュー）経験
・プロジェクト推進（企画・実行・振り返り・改善）の経験のある方
・AI/ITツール活用による業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則出社での勤務となっております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種の一部負担
■子育てサポート制度
└始業時間の前倒しや時短勤務制度
■社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用
■従業員持株会（10％の奨励金あり）
■誕生日月の豪華ディナー
■部門毎の飲み会の補助制度
■ietty BIZ（不動産仲介）
└賃貸仲介手数料が70%OFF～最大０円
■セゾンゴールドカード 年会費無料
■オフィスおかん
└1品どれでも100円で購入可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日）
・祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇