株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【東京/PMPL】上流工程エンジニア◆顧客課題解決～提案／プライム案件中心／研修充実／上流工程担当

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□■100％内製DX／プライム案件中心／顧客課題ヒアリング～提案／リーダー経験歓迎／AWS・Salesforce研修充実／年140％成長／上流工程担当■□

事業会社発の独立系SIerとして、外注に頼らない内製体制を強みに、顧客課題解決をリードするポジションです。提案から推進まで一貫して担い、事業成長を牽引してください。

■採用背景
創業12年で売上100億円突破、年成長率140％を維持する当社は、プライムベンダーとしての存在感をさらに高めるフェーズにあります。顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成まで担えるミドルレイヤーを増員します。

■業務内容
プライム案件を中心に、顧客の事業課題を把握し、IT化を「目的」ではなく「手段」として捉えたソリューションを企画・提案します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して推進し、品質・納期・コストを管理。プロジェクトでは顧客の事業責任者や経営層と折衝し、意思決定を支援します。リーダーとしてメンバーの進捗管理や育成も担当し、再現性の高いプロジェクト運営を実現してください。

【案件事例】
・大手小売業向けECサイト構築（Java／Spring）
・エネルギー企業の基幹システム刷新（AWS環境）
・金融機関向けSalesforce導入支援
・不動産業界の業務効率化Webサービス開発
社内ではメンバーの勤怠管理などの事務作業を代行してくれる「メッセンジャー制度」を導入。
管理職がプロジェクトに専念できる環境をつくっています。

■業務の魅力
経営層と直接対話し、提案から推進まで裁量を持てるポジション。事業成長を牽引する責任と達成感を味わえます。

■働く環境
フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95％を誇る働きやすさも魅力です。

■キャリアパス
スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。

■企業魅力
全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。5年以内の上場を目指し、さらなる飛躍を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・基本設計経験3年以上
・リーダーもしくはマネジメントのご経験（規模不問）

【歓迎】
・顧客のニーズを引き出し、システム提案～構築までの折衝のできる方
・10名以上のマネジメント経験のある方
・マネジメント能力・提案能力を身に着けて市場価値を高め、稼いでいきたい方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地は本社および東京都23区を中心としたクライアント先


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（原則3ヶ月分の定期代を支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
介護相談窓口とセミナー/健康診断オプション費用補助/コンプライアンス窓口/産業医体制/インフルエンザ予防接種費用補助/AWSキャンプ（AWS認定パートナー取得済）/定期面談/もくもく会（勉強会）

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日