ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社

人事・採用リーダ候補◆攻めの採用担当◆急成長イベントTech◆週2在宅可

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■□リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営する当社で、事業を推進して頂く方を募集中です！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発関与■□

※こんな方におススメ
・中途からメインで入って頂き、新卒／派遣・業務委託などそれぞれに関わる可能性がございます
・採用以外も人材開発／組織開発／労務など幅広くHRに関わることが出来ます
・経営層との距離が近いため、意思決定が早くスピード感を持って人事を推進をすることができます。

■業務内容
まずは中途採用をメインに自社の採用をリード頂きます。
メインとしては、ビジネス、コーポレート、PM、エンジニアなどを中心に年間数十名の採用に関与頂きます。
1名の参画が組織に大きく影響してくる介在価値を持って進めることが出来ます。媒体やエージェントなどを中心に母集団形成～その後の浸透までを一貫してお任せいたします。
・人員採用計画/方針の企画立案
・母集団形成、応募者対応
・採用面談、面接の実施
・採用イベント企画・実行
・業務委託/派遣採用
・入退社ガイダンス
・カルチャー醸成、体現
・社内イベント企画・運営
・オンボーディング制度設計、運用

■組織のカルチャーについて
・社風として、明るく前向きな人材が多く、カオスな環境でも果敢に挑戦できるメンタリティーや適応性などが求められます。
・バリューの共通点：チームワークを意識して、向上心を持ちながら、自身の業務に拘って、勇気を持ったチャレンジが出来るかどうか
・必要なマインドセット：何かに主体性をもって、挑戦したことや得られた結果を成功でも失敗でも自身の血肉として生かしていること

■当社について
「最強のものづくり集団」を目指し、今年で15年目を迎えました。現在はアプリの受託開発を中心に、700本を超えるアプリ開発を行って参りました。主にイベントプラットフォーム事業とパートナープロダクト事業の二本柱でビジネスを展開しています。年間プロダクト数は80件以上、ＭＡＵ成長率は137％、ストア評価は平均4.2/5のサービスを展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事業務、採用業務経験3年以上
・人材紹介会社にて実務経験3年以上（RA・CA歓迎です／エンジニア職種に強いと尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり(50,000円)
住宅手当：半額・上限あり(25,000円)
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
本や勉強会など学習支援金として半年ごとの個人予算あり

＜その他補足＞
・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄）
・通勤手当（上限月5万円迄）
・慶弔見舞金
・育児介護休業制度
・永年勤続祝い金
・インフルエンザ予防接種補助あり
・月次全社総会
・家族参加型イベント
・永年勤続祝い金
・全社/部署旅行、開発合宿

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇