大東建託リーシング株式会社

【品川】人事（報酬業務）◇◆年間休日125日／在宅勤務(週3回)／フレックス勤務／年収860万～◇◆

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■業務内容：
報酬制度の業務全般をお任せします。
（1）運用…実務としての給与計算・賞与計算の管理（部下となるメンバーが実務計算をしますが、正確な運用を指揮・支援をお願いします）
（2）企画…当社の報酬制度は「等級報酬制度」です。等級・報酬・評価制度のうち、報酬面での制度設計を行っていただきます。
（3）設計・設定…関連する人事システムの設計・設定や、関連規程の整備をお願いします。
（4）部下支援…部下の育成・支援
（5）グループ会社・関連部署との連携・折衝…当社営業職社員の報酬の大部分を占める「歩合給」は他部門が企画運営しています。そのため、報酬設計を行う上で他部門との連携は必須です。
また、福利厚生制度はグループ会社で共同導入している制度も多く、グループ会社との連携も必須です。
人事システムも共通なので、各社の人事部門間で頻繁に交流・相談があります。

■配属先：
人事総務部/人事課（部長1名、課長3名、主任3名、メンバー6名、アルバイト2名、派遣社員1名）への配属となります。

■健康経営推進体制について：
当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。
また当社は全国に230を超える店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。
同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。

【企業認定・表彰】
健康経営優良法人ホワイト500（2025)／えるぼし／くるみんプラス／ハタラクエール/スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業
D&I AWARD：ベストワークプレイス（2025）／PRIDE指標　シルバー（2025)
ベストモチベーションアワード2025　2位（中堅企業部門：リンクアンドモチベーション社）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※業務では使用しませんが社員登録上必要となります。
・給与計算の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・簿記、社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格
・人事システムの導入・改修の経験
・他部門やグループ会社と連携して業務を進めてきたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー17F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※発生する可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族（税法扶養）対象
社会保険：健康保険組合あり
退職金制度：DB＋選択型DC

＜定年＞
65歳
最長６５歳までの選択定年制（26年4月より）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育補助制度
■通信教育制度
■資格手当
■選択型研修

＜その他補足＞
■働きやすさ
フレックス勤務・在宅勤務
■働きがい
・資格取得支援（通信教育・資格者手当）、選択型研修、会社業績による決算賞与支給
■資産形成
・退職金（DB＋選択型DC）、従業員持株会、財形貯蓄
■健康
LTD、がん保険、人間ドック補助、健康イベント
■育児等
・法定を上回る休暇・休業制度
■その他
・自社物件入居者支援制度、奨学金返済支援制度、ESOP

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日曜日：土曜/日曜/祝日
■その他：産休育児休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間取得可）、慶弔休暇、
特別休暇、介護休暇・休業、リフレッシュ休暇など