株式会社Leo Sophia Group
【商品開発】プロテインブランドULTORA/マネージャー候補/年休123日/売上急拡大中のベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社
◆人気プロテインULTORA等健康食品の商品企画・開発ポジション
■業務概要
お任せする業務内容は、プロテインを中心とした 健康食品商材の商品企画・開発 です。単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。
■業務詳細
<既存商品のブラッシュアップ>
・品質向上のための工場・原料メーカーとの調整
<新商品開発に伴う市場の動向調査>
・3C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析
・ユーザー動向の調査
・競合商品の分析
・SWOT分析等を活用した自社分析
<新商品の企画設計・試作開発>
・開発試作に伴う及び外部製造メーカーとの折衝
<販売計画の管理>
・販売計画数値の立案・分析
・既存商品の販売計画管理・見直しや、販売活性化のための戦略策定
<プロジェクト管理>
・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理
・外部製造メーカーとの折衝
・品質管理、発注管理
<チームマネジメント>
・開発全体の年間計画・ロードマップの策定と進捗管理
・メンバーのリソース配分・優先順位づけ
・メンバーの強みを活かしたアサインや育成方針の設計
・開発プロセスの改善提案および運用ルールの整備
■魅力
・30億円規模に成長中のブランドを体現する商品の企画から開発まで一気通貫で裁量を持って関わることができます。
・消費者の手に届くまですべての過程にかかわり 、自分の意志を反映できる機会が多いことが、本ポジションの魅力です。
・自分のアイディアを具現化し、お客様からの反応、喜びの声を直に感じることができる、非常に手触り感のあるお仕事です。
・加えて今回は ”マネージャー”としてチームを率いていただくポジション です。メンバーの強みを引き出しながら方向性を示し、意思決定に主体的に関わっていけるため、裁量を持ってブランドの未来を創っていける面白さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
商品企画開発のご経験がある方 (ジャンルは健康食品以外でも可)
ブランドビジネスに興味のある方
勤務地
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
650万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~397,300円
固定残業手当/月:138,000円~156,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
465,000円~554,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ)
■年収イメージ:
・リーダー(1年後:640万円)
・マネージャー(2~3年後:800万円)
・ブランドマネージャー(3~4年後:900万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月(実費支給)
家族手当:扶養手当:1万円/人・月
住宅手当:上限3万円/月(交通費によって変動)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入費用補助
<その他補足>
■ランチ/ドリンク無料
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、その他特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
マーケティング・エージェンシー事業(Webメディア運営およびコンサルティング)/DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
フィットネス事業(ピラティスタジオの運営)/整体事業(整体院の運営)/飲食事業(飲食ブランドの運営)
医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)/介護福祉事業(介護施設の運営)
海外人材事業(海外人材の人材紹介・生活支援)/フレグランス事業(香水の製造小売業)
■Leo Sophia Groupとは:
・Corporate Concept:【事業家・事業会社の器】
マーケティング・エージェンシー、DtoC、フィットネス、整体、飲食、医療、介護福祉、海外人材、フレグランスと9つの領域 で事業を展開するLeo Sophia Groupは、 事業家・事業会社の集合体 であり、それらを包括する 器(プラットフォーム) です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。
・Mission:【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】
失われた数十年が続く昨今の日本 において、Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせることを通じて日本経済へと貢献していきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。
・VISION -Road to 2030-:"Leo Sophia Groupは日本を代表するブランド創造企業を目指します"- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1- 設立
- 2014年9月
- 従業員数
- 105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
11,500百万円
応募方法
応募方法
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