ウォンテッドリー株式会社

【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制

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～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～

■採用背景：
Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。

■仕事内容
・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└平均 3 商談/日 の実施
・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応

■組織構成
全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。
平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。

■魅力
（1）「 新たな採用のアタリマエを作る 」という最前線で営業ができる
私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。

（2）セールススキルを高めることができる
正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
法人営業経験1年以上

■歓迎条件：
・採用／HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
勤務地最寄駅：南北線／白金台駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
独り立ちまでは出社比率が多くなります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間における条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：家賃補助（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの延長有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■書籍代補助
■引越代補助
■インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■私服通勤可
■介護休業、育児休業
■PC（Mac Book）、バロンチェア、27インチのモニターを支給
■リモートワーク可
■喫煙：屋内全面禁煙／喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（原則として12月30日~1月3日）、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇