株式会社カインズテクノロジーズ

【リモートメイン】バックエンドエンジニア（AWS・Java）◆カインズのDXを牽引◆フレックス

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※株式会社カインズテクノロジーズで採用後、株式会社カインズへ在籍出向となります。

■業務内容：
バックエンドエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。

■業務詳細：
◇AWSを活用したシステム開発の推進
Java（Springフレームワーク）、AWS Lambda、AuroraDBなどの最新クラウド技術を用い　て、カインズポイントに関連するシステムの継続的な開発・改善をリードします。高い可用性・スケーラビリティを実現し、ユーザー体験を向上させるための設計・実装を担います。
◇ビジネス価値と技術的健全性の両立
プロダクトオーナーや他チームと密に連携し、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）を意識した開発を推進します。ビジネス要件を理解し、技術的な観点から最適なソリューションを提案・実装することで、事業成長に貢献します。
◇心理的安全性の高いチームづくり
チームメンバーが安心して意見を出し合い、能力を最大限発揮できる環境を主体的に構築します。メンバーの成長を支援し、学び合う文化を醸成することで、強いチームを育てます。
◇技術力とリーダーシップによるパフォーマンス向上
自身の専門知識とリーダーシップを活かし、チーム全体の生産性・品質向上に寄与します。コードレビューやアーキテクチャ設計のリード、技術的課題の解決を通じて、開発組織のレベルアップを推進します。
※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。

■キャリアステップ：
◇メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。
・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める）
・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す）

■出向先について：
株式会社カインズ
ホームセンターチェーンの経営
カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末）

変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを利用したサービス・システム開発経験：1年以上
・Javaなどによるシステム開発経験：1年以上
・MySQL・AuroraDBなどRDBを利用したシステム開発経験：1年以上

■歓迎条件：
・レイテンシーの低い要求要件のシステム開発経験
・マーケティング基礎知識（CRM領域）

＜勤務地詳細1＞
株式会社カインズ本部
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社カインズ東京情報センター
住所：東京都台東区上野7-6-1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

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＜勤務地補足＞
※チームメンバーの多くはリモート勤務を主としておりますが、必要に応じて、店舗・本部・事業所（青山・上野）へ出張あり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■リモート勤務手当
■服装：ビジネスカジュアル

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：10日～20日（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇