株式会社プライムアシスタンス
【中野坂上／在宅可】法務担当◆契約書審査・顧問弁護士相談サポートなど◆実働7H／SOMPOグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～中野坂上駅直結／将来性安定のSOMPOグループ◆年休120日／土日祝休／在宅可～
■業務内容：
企業法務全般をおまかせいたします。
■具体的には：
◇契約書審査
社内各部署が社外と締結する契約書の事前チェック。審査作業をサポートするAIツールの活用で効率化を図っています。
契約内容は業務の委託・受託が大半で民法・商法の基本的な知識があれば十分です。ほぼ全てが日本語の契約書です。
◇顧問弁護士への相談サポート
専門性が必要な課題が発生した場合には社外の顧問弁護士に相談を行いますが、社内各部署が実効性のある相談ができるようサポ－トをしていただきます。（相談資料の事前チェック、相談時の同席など）
適性に応じて、担当業務を広げていくことも可能です。
・コンプライアンスの推進に関する立案・管理
・会社を取り巻くリスクの分析・管理（リスクマネジメント）
・個人情報保護に関する全社的な推進
・苦情発生原因の分析、改善策の検討・指示
・不適切事案発生時の調査 など
■当ポジションの魅力：
◇業務を通じてスキルアップできる環境
当社は企業としての成長を続けるため、新たなチャレンジを繰り返しています。これに伴い未経験の課題や困難に直面することもあります。
企業活動の基盤を支える重要な役割を担う法務ポジション。このような課題や困難を解決しながら、企業とともにご自身も成長していけるフィールドです。
◇スキルとキャリアを広げる機会あり
入社当初のメイン業務は契約書審査や顧問弁護士への相談サポートですが、あなたの適性に応じて他業務に挑戦できる環境があります。
■働き方：
テレワーク：入社後約1か月は出社による研修やOJTを予定しています。その後は、業務習得状況や業務状況に応じてテレワークを交えた勤務も可能です。
残業時間：法定内外合わせて月平均10～20時間程度
■当社について：
お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務の経験（以下、一例）
・社内での法務相談や契約書の法的審査（リーガルチェック）の経験を有し、リスクを積極的に排除できる方
・民法や商法の基本的な知識を持ち、上記の各業務を自立的に遂行・完結できる方
・基本的なPC操作（以下レベル感）
・Excel：初級レベル（表作成、基本的な関数＜SUMなど＞の使用）以上
・Word：初級レベル（書式設定、変更履歴の使用）以上
・PPT：初級レベル（基本的なスライド作成）以上
■歓迎条件：
・法務実務経験3年以上
勤務地
本社 21F
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇は、試用期間終了後より使用可。試用期間中は副業不可です。
給与
476万円～524万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～236,000円
その他固定手当/月：97,200円～119,200円
＜月給＞
323,200円～355,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には、賞与を含んでおります。
■その他固定手当内訳：
└役職給：52,000円～72,000円
└地域手当：45,200円～47,200円
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（原則毎年7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（DC）制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：講座修了で受講費の70%を補助金として支給※補助対象講座の指定有
■資格取得補助金：会社が指定した資格を取得した場合に、対象資格の受験料と同額を支給
■社内eラーニング
＜その他補足＞
■サンクス手当「感謝とともにポイントを送りあうツール」があり、1ポイントは1円となりお給料に還元
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■ライフプラン手当：確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択可
■育児支援制度：小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能
■副業制度
■従業員持株会制度
■財形制度
■団体保険
■慶弔見舞金
■アニバーサリー休暇
■インフルエンザ予防接種補助金
■病児保育補助金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■アニバーサリー休暇（有給）
■リフレッシュ休暇（有給）
■慶弔、看護、介護、ボランティア、チャイルドプラン、プレパパ（すべて有給）、産前産後、通院、特別、生理
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アシスタンス事業（相談対応または事業者への取次ぎを行う業務）を行っています。
（1）ロードアシスタンス…自動車保険、自動車共済または自動車販売会社などの顧客の車のトラブルについて、全国13,000事業所におよぶ提携パートナー事業者とともに、24時間365日現場駆け付けサービスを提供します（バッテリー上がり、燃料切れ、鍵とじこみ等の現場救援、事故・故障時のレッカーサービス等）。
（2）ホームアシスタンス…住宅購入者・居住者・契約者などに対し24時間365日で水廻り・鍵・ガラスなどの「住まいのトラブル」に対して応急駆け付け、緊急対応を行える専門スタッフを手配し、トラブルを解消します。また、法律・税務・年金・健康など、暮らしに関する各種相談に応じる専門家を手配します。
（3）海外メディカルケアプログラム…グローバル企業の海外駐在員に対する医療制度サービスです。クライアント企業ごとに専用ダイヤルを設置し、24時間365日スタッフが日本語でサポートします。専用会員カードを海外の提携医療機関に提示することで、キャッシュレスで受診できるほか、健康保険組合・損害保険会社への請求手続きを一括代行しています。また、医療水準の高い近隣諸国や日本本国への転院が必要になった際、緊急搬送の手配などを行います。
（4）上記以外の事業…民泊トラブルサービス（含む多言語コンタクトセンター)、SOMPOグループ横断の取組みであるSOMPO笑顔倶楽部の運営なども行っています。
■当社の特徴：
当社は、「最上級のサービス」で、世の中のあらゆるお困りごとをアシストします」という理念を掲げ、SOMPOホールディングス株式会社と株式会社プレステージ・インターナショナルとの合弁により2012年4月に誕生したSOMPOグループのアシスタンス会社です。顧客が車のトラブルに遭った際のロードアシスタンスサービスを事業の中心としながら、顧客接点の最前線にいる全国の提携パートナーとともに、保険グループとアシスタンス会社のノウハウを融合した各種サービスを提供しています。- 所在地
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 1,005名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
11,692百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
