掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/5（月）

株式会社加賀田組

【神楽坂】電気・機械設備施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神楽坂】電気・機械設備施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆

【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】

■職務概要：
建築現場で電気設備・機械設備施工管理者として、下記業務をお任せします。
・現場管理
└スケジュール・安全管理・人員管理など
・資材発注
・協力業者との打合せなど
・提出書類の作成
・建築現場を巡回し、電気・設備施工確認チェック
・サブコンからの施工図チェック
・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います）

■働き方：
・担当エリア：東京本社管轄の各施工現場
・勤務は各支店となります。支店より各施工現場へ移動し業務を行います。

■育成・研修体制：
・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。
・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。
〈研修例〉
・２.3.６.9年目研修
・幹部候補生研修
・初級、一般、上級管理職研修
・営業職、施工管理職研修
・安全研修、コンプライアンス研修　など

■組織構成：
電気・機械設備施工管理は全社合計4名が担当しており、各拠点1～2名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得いただきます。

■当社への入社を選ばれる理由：
・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。
◆完全土日祝休み／年休124日
◆残業月平均27H
◆平均的な有給取得日数10日
◆賞与実績4.5ヶ月
◆転勤のない『地域限定社員制度』あり
経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。

■当社について：
新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築現場での電気・機械設備施工管理業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・2級または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級または1級管工事施工管理技士
・2級または1級建築施工施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社：東京支店
住所：東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル
勤務地最寄駅：東西線線／神楽坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均27時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の職務手当支給なし。その他条件変更なし。

給与

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
240,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回　
■手当：
・職務手当：～40,000円
・資格保有手当：～50,000円
・勤務地手当：～40,000円
・別居手当：～135,000円　他

■年収例：
32歳／経験10年／月給43万／年収650万
40歳／経験18年／月給55万／年収830万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職種別・共通研修
■資格取得報奨金制度
・会社指定の資格を取得した場合は、報奨金を支給しています。
■資格取得へのサポート
・資格学校通学時費用サポート有

＜その他補足＞
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆退職金制度
◆再雇用制度(70歳まで)※定年65歳
◆資格取得支援制度(資格取得支援学校受講料補助：会社指定あり)
◆資格取得報奨金制度(最大50万円まで)
◆メンター制度
　└なんでも相談室開設(外部機関)
◆社宅・借上社宅制度
　(居住地より遠方現場配属、転勤の場合：家賃全額会社負担)
◆マイカー通勤OK(駐車場完備)
◆慶弔見舞金制度
◆弔慰金制度
◆人間ドックの費用補助
◆健康診断　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日祝、夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇
■有給休暇補足：入社14日経過後に10日付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
創業130年を迎えた加賀田組は、新潟県を拠点に関東圏・東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業が主力4事業です。総合建設業として、各種工事の企画・設計・施工、地域開発（土地区画整理事業）まで「建設」に対するお客様のあらゆるニーズにお応えします。

※施工実績は当社ホームページよりご覧ください。
所在地: 〒950-8586
新潟県新潟市中央区万代4-5-15
設立: 1952年9月
従業員数: 440名
上場市場名: 非上場
資本金: 520百万円
売上高: 44,709百万円
企業URL: https://www.kagata.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014179972