株式会社アビスト

【東京】インフラ・クラウドエンジニア向け教育担当◆年間休日127日／公平な評価制度

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【東証スタンダード上場／社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■業務内容：
新卒1年目の社員や、ジュニア中途社員に対する教育をお任せいたします。
例えば、情報系大学卒の社員に対し、貴方の知識スキルをレクチャー頂きます。教育の企画からお任せしますので、裁量をもってジュニアメンバーの育成にコミット頂けます。

■業務内容：
・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメインになります）
・社内向け教材の作成等
※6月までは新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただきます。勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただき、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もあります。

■評価制度：
成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価いたします。

■当社の魅力：
◎定年65歳、70歳を上限に延長雇用も可能です。
◎腰を据えて働けます。転勤不可の方に対しての転勤実績はありません。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを積極的に支援します。

■当社について：
当社は設計請負率60%以上を達成しており、主要顧客に高い信頼と技術力を提供しています。終身雇用を掲げ、不況時でもリストラを行わず、安定した雇用を維持しています。キャリアパスにはスペシャリストやマネージャーへの道を設け、社員の成長と安定を支援します。技術者フォロー体制として定期的なミーティングや個別面談を実施し、技術者出身の営業担当がサポートします。顧客常駐、社内受託、在宅勤務など多様な働き方を提供し、ワークライフバランスを尊重しています。現在、250名あまりの設計者が従事し、有望な技術分野を持つ200社以上と取引実績があります。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※いずれか必須
・クラウドエンジニアのご経験
・インフラエンジニアのご経験：10年以上
※直近管理職ではなく、プレイヤーorプレイングマネージャーの方を募集します。

■歓迎条件：
・AWS、Azure、PHP、Python、JavaScript、C#、ローコード開発、組み込み開発のご経験、設計構築のご経験

＜勤務地詳細＞
東京システム支店
住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR山手線大塚駅 徒歩5分

＜転勤＞
無
転勤無。本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と試用期間中で条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：規定あり（面接時にご相談ください）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳到達を上限

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度※小学校卒業の3/31まで適用（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）※再雇用時の労働条件は個別に定める
■子供手当（育児休暇中も支給有）
■在宅勤務手当
■確定拠出年金・退職金（勤続3年以上）有
■財形貯蓄 等
※「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏期休暇・リフレッシュ休暇（6日）
有給休暇：入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護